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2025年河南事业单位招聘考试（法律基础）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《民法典》规定，以下哪项属于不动产物权的客体？（A）动产（B）特定身份关系（C）土地（D）人格权

A.动产

B.特定身份关系

C.土地

D.人格权

【参考答案】C

【解析】根据《民法典》第235条，不动产物权客体为不动产，包括土地、建筑物等。动产（A）属物权客体但非不动产，特定身份关系（B）不具财产属性，人格权（）属人格权编保护范畴。

2、甲与乙签订房屋租赁合同，约定租期3年。合同到期后，乙未提前通知即撤租。根据《民法典》，甲的下列哪项权利未受侵害？（A）优先承租权（B）租金支付请求权（C）房屋占有权（D）违约责任

A.优先承租权

B.租金支付请求权

C.房屋占有

D.违约责任

【参考答案】A

【解析】根据《民法典》第725条，租赁期限超过6个月需书面约定，但合同到期后乙未通知撤租，甲仅丧失占有权（C）和租金请求权（B），而优先承租权（A）需合同明确约定方可主张，违约责任（D）需乙存在违约行为。

3、下列哪项行为构成《刑法》中的危险驾驶罪？（A）无证驾驶（B）醉驾未造成事故（C）超速50%但未超速限制（D）车被查

A.无证驾驶

B.醉驾未造成事故

C.超速50%但未超速限制

D.飙车被查

【参考答案】B

【解析】根据《刑法》第133条之一，醉驾（B）即构成危险驾驶罪，与是否发生事故无关。无证驾驶（A）属行政违法，超速（C）需达到法定比例且违反交通标志，飙车（D）可能构成其他罪名。

4、根据《劳动法》，用人单位不得与劳动者约定下列哪项内容？（A）试用期工资（B）加班费计算方式（C）竞业限制期限（D）违约金金额

A.试用期工资

B.加班费计算方式

C竞业限制期限

D.违约金金额

【参考答案】D

【解析】根据《劳动法》第22条，竞业限制期限最长不得超过2年，违约金需符合《劳动合同法》第22-25条约定条件。试用期工资（A）、加班费（B）和竞业限制期限（C）均属合法约定范畴。

5、行政强制措施中“即时强制”的适用情形是？（A）查封扣押（B）限制人身自由（C）冻结账户（D）罚款

A.查封扣押

B.限制人身自由

C.冻结账户

D.罚款

【参考答案】B

【解析】根据《行政强制法》第18条，限制人身自由（B）等紧急情况可采取即时强制。查封扣押（A）、冻结账户（C）属行政强制措施，罚款（D）属行政处罚。

6、根据《公务员法》，公务员晋升职务的必备条件不包括？（A）素质合格（B）年度考核称职（C）35周岁以下（D）具备任职资格

A.政治素质合格

B.年度考核称职

C.35周岁以下

D.具备任职资格

【参考答案】C

【解析】根据《公务员法》第23条，晋升需政治素质合格（A）、年度考核称职（B）、具备资格（D），但未规定年龄限制（C）。

7、下列哪项不构成《民法典》规定的“民事法律行为”？（A）遗嘱（B）要约邀请（C）电子合同（D）行政命令

A.遗嘱

B.要约邀请

C.电子合同

D.行政命令

【参考答案】D

【解析】根据《民法典》第133条，民事法律行为需具备意思表示，行政命令（D）属公法行为，遗嘱（A）、电子合同（C）和要约邀请（B）均属民事法律行为。

8、根据《刑法》第246条，诽谤罪的主体不包括？（A）自然人（B）法人（C）未成年人（D）外国人

A.自然人

B.法人

C.未成年人

D.外国人

【参考答案】B

【解析】诽谤罪（A）主体为自然人（含未成年人、外国人），法人（B）属单位犯罪范畴，需符合《刑法第289条“单位诽谤”情形。

9、根据《仲裁法》，仲裁协议无效的情形包括？（A）未约定仲裁事项（B）未约定仲裁机构（C）一裁终局（D）当事人不具备行为能力

A.未约定仲裁事项

B.未约定仲裁机构

C.一裁终局

D.当事人不具备行为能力

【参考答案】D

【解析】根据《仲裁法》第16条，无效情形包括仲裁协议无效（如D）或仲裁事项无效（如A、B）。一裁终局（C）是仲裁规则内容，不影响协议效力。

10、根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款排除消费者哪项权利？（A）知情权（B）公平交易权（C）安全权（D索赔权

A.知情权

B.公平交易权

C.安全权

D.索赔权

【参考答案】A

【解析】根据《消费者权益保护法》第26条，经营者不得以格式消费者条款排除知情权（A）。公平交易权（B）指自主选择、公平价格，安全权（C）需通过质量保障实现，索赔权（D）属权利行使范畴。

11、根据《中华人民共和国宪法》，公民有受教育的权利和义务，但下列哪项不属于国家提供的保障措施？

A.国家实行九年义务教育制度

B.公民有通过任何途径接受教育的自由

C.