河北劳动关系职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解【完整版】.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解【完整版】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动报酬权

B.工作时间权

C.休息休假权

D.职业培训权

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.全日制、非全日制、计时工资、计件工资

C.实习合同、培训合同、劳务合同、服务合同

D.有偿合同、无偿合同、兼职合同、实习合同

3.在劳动争议处理过程中，以下哪项不是仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议案件

C.判决劳动争议案件

D.作出劳动争议裁决

4.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.公平、自愿、协商一致、诚实信用

B.公平、平等、协商一致、诚实信用

C.公平、自愿、平等、协商一致

D.公平、自愿、协商一致、平等

5.以下哪项不属于劳动者在劳动过程中应当履行的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.保守用人单位的商业秘密

C.依法参加社会保险

D.随时提出辞职

6.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动争议的范畴？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.职业病争议

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.30天

B.15天

C.10天

D.7天

8.在劳动关系中，以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付工资

B.依法缴纳社会保险费

C.提供劳动安全卫生条件

D.任意调整劳动者的工作内容

9.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.保守商业秘密

D.随时提出辞职

10.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议案件

C.判决劳动争议案件

D.做出劳动争议裁决

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动报酬权

B.工作时间权

C.休息休假权

D.职业培训权

E.职业安全卫生权

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.工作时间和休息休假

13.以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

14.劳动争议调解委员会的调解原则包括哪些？()

A.当事人自愿原则

B.公平公正原则

C.及时调解原则

D.秘密调解原则

E.依法调解原则

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.调解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.行政复议

E.劳动争议仲裁委员会直接判决

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》于______年______月______日通过，自______年______月______日起施行。

17.劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的______。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立______。

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过______、______、______等途径解决。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行______制度，保障劳动者享有社会保险和福利。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同必须以书面形式签订。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内不能要求加班。()

A.正确B.错误

24.劳动者在劳动合同期内不得提出辞职。()

A.正确