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2025深圳经济特区劳动合同书标准版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省深圳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《深圳市经济特区劳动条例》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议，共同遵守：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若在本合同期满前日，双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面协议作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

3.2乙方的休息日为每周，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行确定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资标准随深圳市最低工资标准的调整而相应调整。

4.4甲方支付的工资不得低于深圳市最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

5.4甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等，提供相应的福利待遇，具体详见《员工福利制度》。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取防护措施。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

6.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。

7.3甲方的规章制度在签订本合已向乙方告知，并作为本合同的附件。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同。

8.3终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

8.4本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条必威体育官网网址义务和知识产权

9.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

9.2乙方在甲方工作期间或离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，具体竞业限制期限为