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外籍雇佣合同(标准版)

外籍雇佣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国出境入境管理法》等有关规定，就乙方向甲方聘请外籍员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、雇佣内容

1、乙方同意根据甲方需求，向甲方派遣外籍员工_______名，员工姓名分别为：__________________、__________________、__________________，国籍分别为：__________________、__________________、__________________。

2、外籍员工的工作岗位为：__________________，工作地点：__________________，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

3、外籍员工需具备与岗位要求相适应的专业技能和语言能力，能够使用中文或英文进行工作沟通，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

1、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

2、合同期满前____个月，如甲方需要继续雇佣外籍员工，应提前书面通知乙方，双方可协商续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供外籍员工的工作许可申请所需材料，并配合乙方完成相关工作手续的办理。

2、甲方应保障外籍员工的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护条件，并按照合同约定支付劳动报酬。

3、甲方应为外籍员工提供必要的岗前培训，使其熟悉工作流程和安全操作规范。

4、甲方有权监督外籍员工的工作表现，如发现员工不符合岗位要求，有权要求乙方进行调整或更换。

5、甲方应妥善保管外籍员工的个人信息和证件，并承担因保管不善造成的损失责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保所派遣外籍员工具备合法的工作许可，并持有有效的居留许可和工作签证。

2、乙方应与外籍员工签订正式的劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等条款，并依法缴纳社会保险。

3、乙方应对外籍员工进行背景调查，确保其无犯罪记录，并具备良好的职业道德和业务能力。

4、乙方应负责外籍员工的薪酬支付、社会保险缴纳及个人所得税申报，并承担因用工问题引发的劳动争议责任。

5、乙方应在外籍员工工作期间提供必要的协助，包括签证续签、证件更换等，并确保其能够顺利开展工作。

四、薪酬待遇

1、外籍员工的月基本工资为人民币_______元（大写：__________________元整），含税金额为人民币_______元。

2、甲方应于每月____日向乙方支付上月劳动报酬，乙方应在收到款项后____日内转付外籍员工。

3、外籍员工享受的福利待遇包括：__________________、__________________、__________________等，具体标准由双方另行约定。

五、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

2、若乙方派遣的外籍员工不符合岗位要求或存在违法违纪行为，甲方有权要求乙方进行调整或更换，乙方应在____日内完成整改，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、如因乙方原因导致外籍员工无法正常工作或引发劳动争议，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：