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2025年2月安全例会暨节后复工工作会议记录

会议基本信息

会议名称：2025年2月安全例会暨节后复工工作会议

会议时间：2025年2月中旬某日上午9:00-11:30

会议地点：公司三楼第一会议室

主持人：张XX（安全生产负责人）

参会人员：李XX（总经理）、王XX（生产副总）、各部门负责人（生产部、设备部、质量部、行政部、人力资源部、安全管理部）及各生产车间主任、安全专员等。

记录人：刘XX

会议议程

1.主持人开场，明确本次会议的目的与重要性（结合节后复工特点，强调安全生产的极端重要性）。

2.安全管理部回顾上月（暨上年度末）安全生产总体情况，通报存在的问题与不足。

3.分析当前节后复工安全生产面临的新形势、新风险。

4.部署节后复工安全生产重点工作及下一阶段安全管理计划。

5.各部门负责人就本部门复工安全准备情况及需协调事项进行简要汇报与交流。

6.公司领导总结讲话，提出工作要求。

会议内容纪要

一、开场与回顾

主持人张XX首先对各位参会人员表示欢迎，并指出：春节假期刚过，大家陆续返岗，思想可能还未完全集中，加之部分设备停机时间较长，节后复工历来是安全生产事故的易发高发期。本次会议既是月度安全例会，更是一次关键的节后复工动员和部署会，旨在统一思想，压实责任，确保节后复工复产工作安全、有序、高效推进。

随后，安全管理部负责人就上月及上一年度第四季度安全生产总体情况进行了简要回顾，指出公司在安全生产标准化建设、隐患排查治理等方面取得了一定成效，整体安全形势平稳可控。但同时也严肃指出了存在的问题与不足，例如：部分区域的安全警示标识仍有缺失或模糊不清的情况；个别员工在操作过程中仍存在图省事、走捷径的习惯性违章苗头；节前检查发现的几处设备细微隐患整改闭环不够及时等。

二、节后复工安全生产形势分析

与会人员围绕节后复工的安全生产特点展开了深入分析。普遍认为，当前面临的主要风险包括：

1.人员思想松懈风险：假期结束后，部分员工可能存在“身在岗心未归”的现象，注意力不集中，安全意识有所淡化，易发生操作失误。新入职员工和返岗员工的安全培训需重点加强。

2.设备设施“重启”风险：长时间停用的设备设施，可能出现部件老化、润滑不良、线路受潮等问题，若直接启动易引发机械故障或安全事故。

3.作业环境变化风险：节后生产计划调整，物料堆放、工艺流程可能发生变化，临时作业、交叉作业增多，安全管理难度加大。

4.安全管理衔接风险：假期期间安全管理力量相对薄弱，节后各项安全制度和措施的恢复与严格执行需要一个过程，易出现管理空档。

三、节后复工安全生产重点工作部署

针对上述风险，会议对节后复工安全生产重点工作进行了详细部署：

1.全面开展安全隐患大排查：由安全管理部牵头，各生产车间配合，对所有生产区域、设备设施、消防系统、电气线路、特种设备、应急器材等进行一次拉网式排查，特别是针对停用设备的“重启”前检查，务必做到不留死角、不走过场。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，实行销号管理。

2.严格落实复工安全教育培训：人力资源部与安全管理部联合组织，对全体员工，尤其是一线操作人员、新员工、转岗员工及特种作业人员，开展一次针对性的节后复工安全教育培训。培训内容应包括：安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程、节后复工注意事项、典型事故案例警示、应急处置措施等。培训后须进行考核，合格后方可上岗。

3.强化设备设施维护保养与试运行：设备管理部负责组织对所有停用设备进行全面的检查、保养和调试，确保设备处于良好运行状态。重点设备需进行空载试运行，确认无异常后方可投入正式生产。

4.规范作业行为，杜绝“三违”现象：各部门负责人要加强现场巡查与监督，及时纠正和制止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为。鼓励员工主动报告不安全行为和隐患，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

5.压实安全生产责任制：重新明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，将责任分解到岗、落实到人。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，要亲自部署、亲自检查、亲自督促复工安全工作。

6.加强应急准备与值班值守：确保应急救援队伍、物资和装备处于良好状态，应急演练按需适时组织。严格执行领导带班和24小时值班制度，确保信息畅通，一旦发生突发事件，能够迅速响应、科学处置。

四、交流讨论

各部门负责人就本部门复工准备情况及需协调解决的问题进行了发言。生产部提出部分关键岗位skilledworkers返岗率需进一步确认；设备部强调了备件储备和外部技术支持的及时性问题；行政部则关注厂区公共区域的安全保障和通勤车辆的安全检查。针对提出的