二零二五年度员工出差出差人员心理关爱及疏导服务协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工出差出差人员心理关爱及疏导服务协议

甲方（提供方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（接受方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方员工在2025年度出差期间的心理关爱及疏导服务达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方为乙方提供2025年度出差员工的心理关爱及疏导服务。

2.服务内容包括但不限于：心理咨询服务、心理疏导、心理测评、心理培训等。

二、服务对象

1.乙方所有在2025年度内因工作需要出差的员工。

2.服务对象范围由乙方根据实际情况确定，并向甲方提供名单。

三、服务时间

1.服务时间为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.甲方应确保在服务期间，为乙方员工提供及时、有效的心理关爱及疏导服务。

四、服务方式

1.甲方通过电话、网络、现场等多种方式为乙方员工提供心理关爱及疏导服务。

2.甲方应建立心理关爱及疏导服务档案，对乙方员工的心理状况进行跟踪记录。

五、服务费用

1.甲方根据乙方员工的人数和服务需求，制定合理的收费标准。

2.乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。

六、必威体育官网网址条款

1.甲方对乙方员工的心理状况、服务内容等信息负有必威体育官网网址义务。

2.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方员工的相关信息。

七、违约责任

1.若甲方未按约定提供心理关爱及疏导服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（提供方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________________

乙方（接受方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________________