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新世纪中小企业人力资源管理的发展趋势
摘要
随着新世纪中小企业的快速发展，我国的中小企业将走向全球企业竞争的趋势，这既是对中小企业的一种机遇也是一种挑战。对于新世纪中小企业来说，优秀的人力资源管理不但能够为企业筛选合适的人才开发，他更将是提高企业市场竞争力的必要条件，也是企业做为未来长远健康发展的重要保障。新世纪以来随着全球一体化的市场竞争，我国中小企业已经占据50%以上虽然这些企业在人力资源管理水平有所提高，但是在企业某些管理理念和制度方面还存在着一些问题，为此，本文针对新世纪我国中小企业人力资源管理发展的现状及企业未来竞争发展趋势存在的主要问题提出了一些切实可行的措施对策，希望这些措施能够
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