直播运营的工作合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

甲方(用人单位):____________________

乙方(应聘者):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方直播运营岗位的相关事宜,达成如下协议:

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方直播运营岗位,负责甲方直播平台的日常运营管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于:

(1)制定直播运营策略,提升直播平台用户活跃度和满意度;

(2)策划、组织、执行各类直播活动,确保直播内容的丰富性和吸引力;

(3)与主播、内容提供商、广告商等保持良好沟通,协调各方资源;

(4)监控直播数据,分析用户行为,为优化直播内容提供数据支持;

(5)处理用户反馈,维护用户权益;

(6)完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方可协商续签。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作地点,具体地址为:____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。

2.乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇,如员工体检、节日福利等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本合同模板仅供参考,具体条款请根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事直播运营工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方担任直播运营岗位,负责直播内容的策划、执行、推广和维护。

2.乙方需根据甲方的要求,制定直播运营方案,包括但不限于直播主题、时间、形式、内容等。

3.乙方负责直播过程中的技术支持,确保直播的顺利进行。

4.乙方需对直播数据进行统计分析,提出改进建议,以提高直播效果。

5.乙方需与其他部门协同工作,共同完成直播项目的推广和运营。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所,具体地址为:____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方需根据直播需求,合理调整工作时间,确保直播活动的顺利进行。

3.乙方加班需提前向甲方提出申请,经批准后方可加班。

四、工资待遇

1.乙方工资构成:基本工资+绩效工资+奖金。

2.基本工资:人民币______元/月。

3.绩效工资:根据乙方工作表现及公司业绩,按月发放。

4.奖金:根据公司年度业绩及个人贡献,按年度发放。

5.乙方工资每月______日前发放。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失

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