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加强人力资源治理探究构建市场化用工形式
近年来，随着公司的进展壮大，结合各工程实际状况以及
公司体制机制改革的深入，传统的劳动用工机制远远适应不了公
司进展的需要，如何解决公司劳动用工存在用工构造不尽合理，
治理机制不活等实际问题，以满足市场经济下公司进展对人力资
源的需求。本文针对劳动用工的实际，就优化创劳动用工方式，
建立市场化用工机制进展了初步争论，力求探究出一条适应公司
进展的劳动用工途径，为公司转型跨越进展，供给强有力的人力
资源保障与支撑。
一、公司用人机制存在的主要问题
不断深化的效劳工程，导致人员的增加，人工本钱增幅过
多，总体拖累企业的经营。一个主营业务根本不能获利的市场
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