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2025国考锡林郭勒盟税务管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
锡林郭勒盟某旗税务部门在推进“便民办税春风行动”中,收集到部分纳税人反映的问题及建议。请根据给定材料,归纳整理纳税人反映的主要问题及建议,并分点阐述。
材料:
(此处省略300字左右的背景材料,内容涉及纳税人反映的税务登记流程繁琐、线上办理系统操作复杂、税务政策宣传不到位、税务人员服务态度等问题,以及部分纳税人提出的优化服务流程、加强政策解读、提升信息化水平等建议。)
答案:
纳税人反映的主要问题:
1.税务登记流程繁琐:部分纳税人反映办理税务登记需提交过多材料,耗时较长,流程不够简化。
2.线上办理系统操作复杂:部分纳税人表示,税务APP或网站界面不友好,功能不直观,操作难度较大。
3.税务政策宣传不到位:部分纳税人反映对必威体育精装版税收优惠政策(如小微企业减税、研发费用加计扣除等)了解不足,导致错失政策红利。
4.税务人员服务态度问题:少数纳税人反映个别税务人员服务态度生硬,解释政策不够耐心细致。
纳税人提出的建议:
1.优化服务流程:简化税务登记材料,推行“一表申请”或电子化办理,减少纳税人跑腿次数。
2.加强政策解读:通过短视频、微信公众号等新媒体渠道,多形式宣传税收政策,提升纳税人知晓率。
3.提升信息化水平:优化税务APP或网站功能,增加操作指引和常见问题解答,降低纳税人使用门槛。
4.加强人员培训:强化税务人员服务意识培训,提升政策解释能力,改善服务体验。
2.题目(15分):
锡林郭勒盟税务部门在落实“金税四期”建设过程中,发现部分基层税务干部存在业务能力不足、系统操作不熟练等问题。请根据给定材料,概括基层税务干部在“金税四期”建设中的主要挑战及对策建议。
材料:
(此处省略300字左右的背景材料,内容涉及基层税务干部对大数据、区块链等新技术掌握不足,系统操作培训不到位,工作压力大等问题,以及部分干部提出的加强技术培训、优化考核机制、完善系统功能等建议。)
答案:
基层税务干部面临的挑战:
1.业务能力不足:部分干部对“金税四期”涉及的新技术(如大数据分析、风险预警等)理解不深,难以适应数字化税务管理要求。
2.系统操作不熟练:部分干部因缺乏系统培训,对“金税四期”相关模块操作不熟练,影响工作效率。
3.工作压力大:随着信息化程度提升,税务部门数据核查任务加重,部分干部因资源不足导致工作负荷过大。
对策建议:
1.加强技术培训:定期组织“金税四期”相关技术培训,邀请专家授课,提升干部数字化能力。
2.优化考核机制:将系统操作能力纳入绩效考核,激励干部主动学习,提高工作效率。
3.完善系统功能:根据基层需求优化系统模块,减少繁琐操作,提升用户体验。
4.增加人力资源:适当增加基层税务干部编制,缓解工作压力,保障工作质量。
3.题目(15分):
锡林郭勒盟某地区税务部门在推进“税收优惠政策直达快享”工作中,收集到部分企业反馈的意见。请根据给定材料,归纳整理企业反映的主要问题及建议。
材料:
(此处省略300字左右的背景材料,内容涉及部分企业反映税收优惠政策申请流程复杂、政策匹配度不高、申报材料要求过高等问题,以及部分企业提出的简化申报流程、加强政策精准推送、提供个性化辅导等建议。)
答案:
企业反映的主要问题:
1.申请流程复杂:部分企业表示,税收优惠政策申请需提交多份材料,流程繁琐,耗时较长。
2.政策匹配度不高:部分企业对自身是否符合优惠政策条件把握不准,导致申报失败或错失优惠。
3.申报材料要求过高:部分企业反映申报材料要求不明确,需反复修改,增加申报成本。
企业提出的建议:
1.简化申报流程:推行“一键申报”或电子化提交,减少纸质材料提交,提高申报效率。
2.加强政策精准推送:根据企业行业特点,通过大数据分析精准推送适用政策,提升匹配度。
3.提供个性化辅导:设立“政策咨询专窗”,为企业提供一对一辅导,解决申报难题。
4.优化审核机制:缩短审核周期,减少不必要的材料要求,提升政策落实效率。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
锡林郭勒盟税务部门在推进“绿色税收”政策时,发现部分企业对环保税申报存在认识不足、申报不准确等问题。请结合给定材料,分析企业环保税申报意识薄弱的原因,并提出改进建议。
材料:
(此处省略400字左右的背景材料,内容涉及部分企业对环保税政策不了解、认为自身排放量小无需申报、对申报流程不熟悉等问题,以及部分企业提出的加强政策宣传、简化申报流程、提供技术支持等建议。)
答案:
企业环保税申报意识薄弱的原因:
1.政策宣传不到位:部分企业对环保税政策缺乏了解,认为自
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