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公司新冠肺炎疫情防控工作方案

为有效应对当前新冠肺炎疫情防控形势，切实保障公司全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家及地方政府关于疫情防控的必威体育精装版指示精神和工作要求，结合公司实际情况，特制定本方案。本方案旨在坚持“预防为主、防治结合”的原则，科学精准做好各项防控工作，最大限度降低疫情对公司运营的影响。

二、工作目标

1.严格落实各项疫情防控措施，有效预防和控制疫情在公司内部发生和传播。

2.保障员工身体健康和生命安全，提升员工自我防护意识和能力。

3.确保在疫情防控常态化背景下，公司生产经营活动的平稳有序进行。

三、组织领导

公司成立疫情防控工作领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责疫情防控日常工作的组织、协调、监督和落实。

*领导小组职责：全面负责公司疫情防控工作的决策部署；审定疫情防控工作方案和应急预案；协调解决疫情防控工作中遇到的重大问题；督促各部门落实防控责任。

*防控办公室职责：具体执行领导小组的各项决策；制定和完善疫情防控相关制度和流程；组织开展员工健康监测、信息排查与上报；统筹防疫物资的采购、储备与分发；组织实施办公场所的清洁消毒工作；开展疫情防控知识宣传教育；对接政府相关部门，及时传达疫情信息和防控要求。

各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责组织落实本部门的各项防控措施，及时上报相关信息。

四、主要防控措施

（一）员工健康监测与管理

1.每日健康申报：建立员工每日健康状况申报制度，员工需在每日上班前通过指定方式报告体温及有无干咳、乏力、咽痛等疑似症状。

2.异常情况报告与处置：对出现发热或疑似症状的员工，应立即安排其居家休息或就医，并根据医疗机构诊断结果采取相应措施。员工如被判定为密切接触者或次密切接触者，须严格按照疾控部门要求配合隔离和健康监测。

3.员工出行管理：倡导员工非必要不出差、不前往中高风险地区所在城市。确需出行的，须提前向部门负责人和防控办公室报备，了解目的地疫情风险等级及防控要求，做好个人防护。返岗后，应根据当地政策及自身情况，配合做好健康监测。

（二）办公场所防控管理

1.入口管理：在公司主要出入口设置体温监测点，安排专人对所有进入人员（包括员工、访客）进行体温检测和必要的健康信息核验。体温异常者不得进入。鼓励员工步行、骑行或自驾上下班，乘坐公共交通工具的员工需做好个人防护。

2.通风换气：每日确保办公区域、会议室、卫生间等场所充分通风换气，每日通风次数不少于规定频次，每次通风时间适当延长，保持空气流通。

3.清洁消毒：每日对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮、楼梯扶手等高频接触表面进行清洁和消毒。会议室、接待室等公共区域在使用前后应进行清洁消毒。垃圾日产日清，垃圾桶及时清理并消毒。

4.会议管理：尽量减少不必要的会议，提倡采用视频、电话等线上方式召开。确需召开线下会议的，应控制参会人数和会议时长，保持会议室良好通风，参会人员需佩戴口罩并保持安全距离。

5.餐饮管理：加强食堂卫生管理，严格食材采购、加工和餐具消毒流程。鼓励员工自带餐食或选择分餐制、错峰就餐，避免人员聚集。就餐时保持安静，减少交谈。

（三）员工个人防护与宣传教育

1.个人防护要求：倡导员工在办公场所内科学佩戴口罩，尤其是在电梯、会议室等人员相对密集或通风不良的区域。勤洗手，养成良好卫生习惯，提供必要的洗手设施和洗手液、擦手纸等用品。

2.宣传教育：通过公司内网、公告栏、微信群等多种渠道，常态化开展疫情防控知识宣传，提高员工对病毒危害性的认识和自我防护能力，引导员工不信谣、不传谣，保持积极健康的心态。

（四）防疫物资保障

防控办公室负责根据公司人员数量和实际需求，提前采购和储备足量的口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服（必要时）等防疫物资，并建立台账，确保物资供应充足、管理规范。

五、应急处置机制

1.预案启动：一旦公司内部出现疑似或确诊病例，应立即启动应急处置预案，由疫情防控工作领导小组统一指挥。

2.隔离与报告：立即将相关人员转移至临时隔离观察点，并第一时间向当地疾控部门和上级主管单位报告，配合开展流行病学调查、密切接触者排查等工作。

3.场所管控与消毒：对病例涉及的办公区域、活动轨迹进行封闭管控，并配合专业机构进行全面彻底的终末消毒。

4.信息沟通：在疾控部门指导下，及时、准确地向员工通报相关情况，稳定员工情绪，避免恐慌。

六、监督检查与责任追究

疫情防控工作领导小组及防控办公室将定期或不定期对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。对因思想不重视、责任不落实、措施不到位导致疫情发生或扩散的部门和个人，将视