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2025年餐饮离职员工合同签订

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方现因个人原因决定与甲方解除劳动合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条离职确认与工作交接

1.1甲方确认收到乙方提交的离职申请，或乙方确认其最后工作日为______年____月____日。

1.2乙方应在最后工作日前____日内，按照甲方规章制度及岗位职责要求，全面完成工作交接，包括但不限于：业务资料整理、客户信息移交、库存盘点、财务核对、设备维护保养说明、未完成工作事项交接等，并确保交接工作的完整性和准确性。

1.3乙方应积极配合甲方完成离职手续办理，按要求提交《离职交接清单》、《人事档案资料回执》等文件，并办理资产（如电脑、手机、门禁卡、工服等）的归还手续。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方承认并理解，在为甲方服务期间，已接触并知悉甲方的商业秘密及非公开信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）。

2.2必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的经营策略、营销计划、财务数据、成本价格、客户名单及信息、供应商信息、菜单配方、制作工艺、内部管理制度、员工信息、技术诀窍、经营数据、未来发展规划、以及甲方获得的任何第三方的商业信息等。

2.3乙方同意，无论因何种原因离职，自离职之日起至本协议约定的必威体育官网网址期限届满止，均应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图片、模仿等方式）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用该必威体育官网网址信息。

2.4乙方承诺，离职时向甲方返还所有载有必威体育官网网址信息的载体，包括但不限于文件、资料、笔记、磁盘、硬盘、U盘、手机信息等。甲方有权要求乙方提供必要的协助以验证必威体育官网网址信息的返还情况。乙方未能完全返还的，应按原载体价值向甲方支付赔偿金。

2.5必威体育官网网址期限：本必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起生效，并持续有效。对于核心必威体育官网网址信息，必威体育官网网址期限为自离职之日起____年____月____日止；对于一般必威体育官网网址信息，必威体育官网网址期限为自离职之日起____年____月____日止。

第三条竞业限制与补偿

3.1鉴于乙方在甲方担任______（岗位名称）职位，该职位涉及甲方的核心业务/敏感信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得在______（省/市）行政区域范围内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问、股东等）直接或间接从事与甲方从事的同行业务，或为与甲方直接竞争的企业提供服务。

3.2竞业限制期限自乙方最后工作之日起____年____月____日至____年____月____日止。

3.3作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为：自乙方离职后次月起，每月____日向乙方支付人民币____元（大写：____________元整），共计____个月。

3.4补偿金支付方式为：甲方应于每月____日前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

3.5乙方应配合甲方提供用于接收补偿金的银行账户信息，并保证信息的真实性、有效性。如乙方变更收款账户，须提前____日书面通知甲方。

3.6若乙方违反本协议第三条第3.1款的约定，即违反竞业限制义务，则乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________元整）。该违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿损失。

3.7若乙方在竞业限制期限内重新受雇于甲方竞争对手或从事与甲方直接竞争的业务，视为严重违反本协议，甲方有权立即解除本协议剩余部分，并要求乙方支付本协议约定的全部未支付补偿金，并支付上述约定的违约金。同时，甲方保留根据相关法律法规要求乙方承担其他法律责任的权利。

第四条离职经济补偿（如适用）

4.1除法定经济补偿外，甲方可根据乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资，另行向乙方支付一次性离职补偿金。补偿标准及计算方式如下：______（具体标准，例如：按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工资按乙方离职前十二个月的实际月平均工资计算）。

4.2若甲乙双方另行约定了高于法定标准的补偿金，则按双方约定执行。本协议第三条所述的竞业限制补偿金______元/月，在支付法定经济补偿金时，应予扣除（以甲方实际支付金额为准）