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安全生产责任制及到位标准(管理层部分)

一、前言

安全生产责任制是企业安全管理工作的核心，是企业各项安全生产规章制度的基础。本责任制旨在明确管理层在安全生产工作中的职责、权利和义务，确保安全生产目标的实现。以下内容详细阐述了管理层在安全生产工作中的具体要求和到位标准，以促进企业安全生产管理水平的提升。

二、安全生产责任

1.企业法定代表人

（1）责任：法定代表人是安全生产第一责任人，对企业安全生产负全面责任。

（2）到位标准：

①组织制定并实施企业安全生产方针、目标和安全生产规章制度；

②保证安全生产投入的有效实施；

③组织开展安全生产教育和培训；

④组织开展安全生产检查和事故调查处理；

⑤建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责；

⑥定期向董事会报告安全生产情况。

2.企业安全生产管理机构负责人

（1）责任：安全生产管理机构负责人协助法定代表人履行安全生产职责，负责企业日常安全生产管理工作。

（2）到位标准：

①组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；

②组织开展安全生产教育和培训；

③组织开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改；

④组织事故调查处理，落实事故整改措施；

⑤指导和监督各部门、车间开展安全生产管理工作；

⑥定期向法定代表人报告安全生产情况。

3.企业其他高级管理人员

（1）责任：其他高级管理人员在各自职责范围内，对安全生产负相应责任。

（2）到位标准：

①负责本部门的安全生产管理工作，确保本部门安全生产目标的实现；

②组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；

③组织开展本部门安全生产教育和培训；

④组织开展本部门安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改；

⑤参与事故调查处理，落实事故整改措施；

⑥向安全生产管理机构负责人报告本部门安全生产情况。

4.部门负责人

（1）责任：部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产负全面责任。

（2）到位标准：

①组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；

②组织开展本部门安全生产教育和培训；

③组织开展本部门安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改；

④参与事故调查处理，落实事故整改措施；

⑤向企业安全生产管理机构负责人报告本部门安全生产情况。

5.车间负责人

（1）责任：车间负责人是本车间安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面责任。

（2）到位标准：

①组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程；

②组织开展本车间安全生产教育和培训；

③组织开展本车间安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改；

④参与事故调查处理，落实事故整改措施；

⑤向部门负责人报告本车间安全生产情况。

三、安全生产管理措施

1.安全生产规章制度

（1）制定：企业应根据国家法律法规、行业标准和实际情况，制定完善的安全生产规章制度。

（2）到位标准：

①安全生产规章制度应涵盖企业安全生产的各个方面，包括安全生产目标、组织机构、安全生产投入、安全生产教育和培训、安全生产检查、事故处理等；

②安全生产规章制度应具有可操作性和实用性，便于执行和检查；

③安全生产规章制度应定期修订，以适应企业安全生产发展的需要。

2.安全生产教育和培训

（1）组织：企业应定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。

（2）到位标准：

①安全生产教育和培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产知识、事故案例分析等；

②安全生产教育和培训应针对不同岗位、不同人员制定培训计划；

③安全生产教育和培训应确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3.安全生产检查

（1）组织：企业应定期开展安全生产检查，确保安全生产措施的落实。

（2）到位标准：

①安全生产检查应覆盖企业各个部门、车间和岗位；

②安全生产检查应针对安全生产规章制度、操作规程、设备设施、安全防护措施等方面；

③安全生产检查中发现的问题应立即整改，并跟踪整改效果。

4.事故处理

（1）组织：企业应建立健全事故处理制度，及时、公正、准确地处理事故。

（2）到位标准：

①事故调查处理应按照国家法律法规和企业规章制度进行；

②事故调查处理应查明事故原因、认定事故性质、确定事故责任；

③事故调查处理应提出整改措施，防止类似事故的再次发生；

④事故调查处理结果应向企业全体员工公布。

四、安全生产考核与奖惩

1.安全生产考核

企业应建立健全安全生产考核制度，对各级管理人员和岗位员工的安全生产职责履行情况进行考核。

（1）考核内容：安全生产考核应包括安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、安全生产检查情况、事故处理情况等。

（2）考核方式：安全生产考核应采取定期考核与不定期考核相结合的方式，以全面、客观、公正