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企业员工职业生涯规划(Hua)培训;01为什么要进(Jin)行职业生涯规划;员工为什么(Me)要做职业生涯规划;每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么(Me)？
第一：你将如何谋生？
第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？
——卡耐基;;;帮助员工职业生涯发展(Zhan)的思想成为一种管理模式已经有几十年的历史了，但中国开展(Zhan)得仍十分有限。很多企业，特别是民营企业的老板们认为：员工职业生涯规划是员工个人的事，企业没必要去管这个“闲事”，就算管了也白管，员工也不念企业的好。
许多企业的HR们最痛心的
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