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领导科学自考真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.领导的本质是（B）。

A.权力

B.影响力

C.职位

D.资源

2.领导者最基本的素质是（A）。

A.决策能力

B.沟通能力

C.创新能力

D.组织能力

3.领导风格中最具权威性的是（C）。

A.民主型

B.参与型

C.专制型

D.指导型

4.领导效能的核心是（D）。

A.领导者的个人魅力

B.领导者的权力

C.领导者的经验

D.领导者的决策能力

5.领导者与追随者之间的关系是（B）。

A.对立关系

B.相互依赖关系

C.主从关系

D.合作关系

6.领导力的基础是（A）。

A.权威

B.影响力

C.权力

D.职位

7.领导者最重要的职责是（C）。

A.管理日常事务

B.制定政策

C.激励下属

D.监督执行

8.领导者应具备的最重要的心理素质是（B）。

A.决断力

B.沟通能力

C.创新能力

D.组织能力

9.领导效能的最终体现是（D）。

A.领导者的个人成就

B.领导者的权力

C.领导者的经验

D.组织目标的实现

10.领导者应具备的最重要的道德素质是（A）。

A.公正

B.勤奋

C.创新

D.沟通

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.领导力的构成要素包括（ABCD）。

A.权力

B.影响力

C.能力

D.职位

2.领导者的基本素质包括（ABCD）。

A.决策能力

B.沟通能力

C.创新能力

D.组织能力

3.领导风格包括（ABCD）。

A.专制型

B.民主型

C.参与型

D.指导型

4.领导效能的影响因素包括（ABCD）。

A.领导者的素质

B.领导者的权力

C.领导者的经验

D.组织环境

5.领导者与追随者之间的关系包括（ABCD）。

A.相互依赖关系

B.主从关系

C.合作关系

D.对立关系

6.领导力的基础包括（ABCD）。

A.权威

B.影响力

C.权力

D.职位

7.领导者最重要的职责包括（ABCD）。

A.管理日常事务

B.制定政策

C.激励下属

D.监督执行

8.领导者应具备的最重要的心理素质包括（ABCD）。

A.决断力

B.沟通能力

C.创新能力

D.组织能力

9.领导效能的最终体现包括（ABCD）。

A.领导者的个人成就

B.领导者的权力

C.领导者的经验

D.组织目标的实现

10.领导者应具备的最重要的道德素质包括（ABCD）。

A.公正

B.勤奋

C.创新

D.沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.领导的本质是权力。（×）

2.领导者最基本的素质是决策能力。（√）

3.领导风格中最具权威性的是民主型。（×）

4.领导效能的核心是领导者的个人魅力。（×）

5.领导者与追随者之间的关系是相互依赖关系。（√）

6.领导力的基础是职位。（×）

7.领导者最重要的职责是制定政策。（×）

8.领导者应具备的最重要的心理素质是创新能力。（×）

9.领导效能的最终体现是组织目标的实现。（√）

10.领导者应具备的最重要的道德素质是公正。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述领导力的构成要素。

答：领导力的构成要素包括权力、影响力、能力和职位。权力是领导者固有的权威，影响力是领导者通过自身素质和行为对追随者产生的作用，能力是领导者完成领导任务所具备的素质，职位是领导者所担任的职务。

2.简述领导者应具备的基本素质。

答：领导者应具备的基本素质包括决策能力、沟通能力、创新能力和组织能力。决策能力是领导者做出正确决策的能力，沟通能力是领导者与下属进行有效沟通的能力，创新能力是领导者提出新思路、新方法的能力，组织能力是领导者组织和管理团队的能力。

3.简述领导风格对领导效能的影响。

答：领导风格对领导效能有重要影响。专制型领导风格能够快速决策，但容易导致下属不满；民主型领导风格能够提高下属的参与度，但决策速度较慢；参与型领导风格能够充分发挥下属的积极性，但需要较高的沟通成本；指导型领导风格能够帮助下属成长，但容易导致下属依赖。

4.简述领导者与追随者之间的关系。

答：领导者与追随者之间的关系是相互依赖关系。领导者需要追随者的支持和配合，追随者需要领导者的指导和帮助。这种关系是动态的，需要双方共同努力，才能实现组织目标。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论领导力在组织管理中的重要性。

答：领导力在组织管理中具有重要性。领导力能够帮助组织明确目标，制定策略，激励员工，提高效率。领导力强的领导者能够更好地应对复杂多变的环境，带领组织实现目标。领导力是组织成功的关键因素之一。

2.讨论领导者应如何提高自身的领