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超时工作审核
超时工作审核排班表
排班表日期：2022年11月1日至2022年11月30日
任务描述：
根据任务名称，超时工作审核是指对员工超时加班工时进行审核，确保员工在加班的需求合理的情况下，保持工作的平衡和稳定。根据公司政策，员工每周最多可加班10小时。超过10小时的加班需经过审核才能有效计入工资。
为了保证超时工作审核的公正性和准确性，特制定以下排班表：
1.审核组一
日期：2022年11月1日至2022年11月10日
组员：张三、李四、王五、赵六
任务分配：
-张三：每周一负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-李四：每周二负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-王五：每周三负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-赵六：每周四负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
2.审核组二
日期：2022年11月11日至2022年11月20日
组员：刘七、陈八、周九、吴十
任务分配：
-刘七：每周一负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-陈八：每周二负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-周九：每周三负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-吴十：每周四负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
3.审核组三
日期：2022年11月21日至2022年11月30日
组员：郑十一、孙十二、钱十三、杨十四
任务分配：
-郑十一：每周一负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-孙十二：每周二负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-钱十三：每周三负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
-杨十四：每周四负责审核上一周员工加班记录，并与员工进行沟通和确认。
备注：
1.审核组成员应遵守公司的必威体育官网网址规定，确保员工个人信息和加班记录的机密性。
2.审核组成员须在规定的时间内完成审核和沟通工作，确保加班记录的准确性和及时性。
3.审核组成员需遵守公司的工作纪律，保持高效工作和良好的沟通合作。
通过以上排班表，可以确保超时工作审核工作的平稳进行，有效控制加班工时，保护员工权益，减少企业的成本支出。同时，也促进了员工与组员之间的良好协作和沟通，提高了工作效率和工作质量。
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