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超时工作经费核算表
排班日期|具体工作内容|工作时长（小时）|工资计算
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2021-01-01|完成报告撰写|4|$50
2021-01-02|数据分析|6|$75
2021-01-03|会议组织与记录|5|$60
2021-01-04|系统维护与更新|7|$85
2021-01-05|市场调研与竞争分析|5|$60
2021-01-06|客户沟通与服务|6|$75
2021-01-07|数据录入与整理|4|$50
2021-01-08|项目计划与进度跟踪|6|$75
2021-01-09|产品测试与质量控制|7|$85
2021-01-10|团队会议和交流|3|$40
2021-01-11|技术研发与创新|5|$60
2021-01-12|完成销售报表|4|$50
2021-01-13|客户投诉处理|6|$75
2021-01-14|系统测试与BUG修复|7|$85
2021-01-15|市场推广与宣传|5|$60
2021-01-16|产品设计与开发|6|$75
2021-01-17|数据分析与报告撰写|4|$50
2021-01-18|完成客户需求调研|6|$75
2021-01-19|客户关系管理|7|$85
2021-01-20|团队会议和项目讨论|3|$40
在上述排班表中，列出了每个工作日期的具体工作内容、持续时长以及相对应的工资计算。根据超时工作经费核算表，可以清晰地了解每天需要进行的任务和相应的薪资情况。以下对其中的几个工作内容进行详细描述：
2021-01-01:完成报告撰写（4小时）-该任务需要花费4小时的时间完成。根据公司规定，每小时的工资为$12.50，因此完成该报告，员工将获得$50的报酬。
2021-01-06:客户沟通与服务（6小时）-在这一天，员工需要花费6小时的时间与客户进行沟通和提供服务。根据每小时$12.50的工资，员工应该获得$75的报酬。
2021-01-14:系统测试与BUG修复（7小时）-这个任务需要员工花费7小时的时间进行系统测试和修复软件中的BUG。根据每小时$12.50的工资，员工应该获得$85的报酬。
除此之外，其他日期的排班表也遵循相同的规则进行排列。根据任务名称-超时工作经费核算表，公司能够准确核算出员工的工作时长和相应的工资。这样的排班表能够帮助企业了解员工的工时和报酬情况，确保员工的合理薪资和合理工时。同时，也能提供与员工工作内容和时长相关的数据，以便于优化和评估企业的工作流程和资源分配。
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