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完善农村人才的福利待遇与职业发展空间

前言

本土人才的稳定性与留任率与其生活保障密切相关。在激励政策

的实施过程中，必须注重提高本土人才的生活条件，如提供住房、交

通、教育、医疗等福利，减少他们的后顾之忧，使其能够全身心地投

入到乡村振兴事业中。

在农村振兴的过程中，实践能力和团队协作精神是关键因素。因

此，农村人才的培养要注重实际操作和团队合作的培养。例如，开展

乡村产业的实地操作、农村社区的共建活动等，可以炼农村人才的

实际操作能

医务工作者，自由工作者

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