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2025国考惠州市出入境管理岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题)
(15分)
阅读以下材料,概括惠州市出入境管理部门在提升外国人服务便利化方面采取的主要措施,每条措施不超过100字。
材料:
1.惠州市出入境管理局在外国人出入境口岸设立“一站式”服务窗口,整合签证、居留许可、指纹采集等功能,减少办事环节。针对外籍高层次人才,推行“绿色通道”,简化申请流程,3个工作日内完成审批。
2.通过“智慧出入境”平台,实现外国人电子签证、电子居留许可的在线申请和续签,覆盖80%以上涉外窗口。同时,与海关、公安等部门联动,推动外国人电子通行证试点,减少纸质证件使用。
3.在外国人聚居区(如仲恺高新区、大亚湾)设立“社区服务站”,提供政策咨询、证件办理指引等服务,并组织多语种志愿者团队,解决外籍人士语言障碍问题。
4.针对跨境电商从业者,推出“入境便利化试点”,允许符合条件的跨境电商人员免签入境,并简化后续居留许可申请。
5.开展“国际人才服务周”活动,联合企业、高校举办政策宣讲会,解答外籍人才在惠州工作、生活的疑问,提升服务精准度。
第二题(综合分析题)
(25分)
惠州市某社区因外国人数量激增,部分居民反映存在文化冲突、安全风险等问题。请分析这些问题产生的原因,并提出针对性建议,要求条理清晰、论据充分。
要求:
1.分析问题原因,不超过300字;
2.提出建议,每条建议不超过150字。
第三题(提出对策题)
(20分)
近期,惠州市出入境管理部门发现部分外籍留学生因实习、就业需求,频繁往返口岸,但签证办理效率不高,影响其学习生活。请提出优化解决方案,要求具体可行、具有针对性。
第四题(应用文写作题)
(30分)
假设你为惠州市出入境管理局工作人员,需撰写一份面向外籍人士的《在惠州生活须知》宣传手册,内容涵盖证件办理、法律咨询、生活服务等方面,字数不少于500字。
第五题(文章论述题)
(40分)
当前,粤港澳大湾区建设背景下,惠州市外籍人才数量持续增长,这对出入境管理服务提出更高要求。请结合材料,论述如何通过“智慧化”手段提升出入境管理服务水平,字数1000-1200字。
参考答案及解析
第一题(归纳概括题)
(15分)
主要措施:
1.设立“一站式”服务窗口,整合签证、居留许可等业务,优化流程,为外籍人才提供“绿色通道”,简化审批。
2.推广“智慧出入境”平台,实现电子签证、电子居留许可在线申请,并试点外国人电子通行证,减少纸质证件使用。
3.在外国人聚居区设立社区服务站,提供多语种服务,解决语言障碍问题,增强服务可及性。
4.对跨境电商从业者实施入境便利化试点,允许免签入境并简化居留许可申请。
5.举办“国际人才服务周”活动,联合企业、高校提供政策宣讲,提升服务精准度。
解析:
题目要求概括措施,需从材料中提炼关键做法,避免冗余信息。每条措施需突出核心内容,如“一站式窗口”“电子化平台”“社区服务站”等,确保简洁明了。
第二题(综合分析题)
(25分)
问题原因:
1.文化差异:部分居民对外籍人士生活习惯、法律法规不了解,易产生误解;
2.管理不足:社区缺乏针对性宣传,外籍人士对当地政策、服务不熟悉;
3.安全担忧:个别外籍人士违规行为(如非法就业)引发居民恐慌,但出入境管理服务未及时介入;
4.语言障碍:部分外籍人士因语言问题,难以获取社区资源,导致生活不便。
建议:
1.加强社区宣传:通过公告栏、微信公众号等渠道,普及外籍人士权益与义务,消除偏见;
2.优化服务对接:联合出入境管理部门,为外籍人士提供证件办理、法律咨询等“一对一”服务;
3.建立矛盾调解机制:成立社区调解小组,及时处理文化冲突,避免事态扩大;
4.强化安全监管:联动公安、出入境部门,定期排查非法就业等行为,保障社区秩序。
解析:
原因分析需结合社会现实,如文化差异、管理漏洞等;建议需针对问题提出具体行动,如宣传、服务对接等,体现可行性。
第三题(提出对策题)
(20分)
解决方案:
1.优化签证审批流程:引入“预审系统”,允许留学生提前提交实习、就业证明,减少口岸排队时间;
2.推行电子签注:试点“多次入境电子签证”,允许留学生凭电子凭证便捷往返;
3.加强部门联动:与教育、人社部门合作,建立留学生实习就业信息库,简化申请材料;
4.设立专属窗口:在口岸设立留学生服务专窗,提供多语种咨询,提升服务效率。
解析:
对策需突出“智慧化”特点,如电子系统、信息共享等,同时兼顾管理需求,确保安全可控。
第四题(应用文写作题)
(30分)
《在惠州生活须知》宣传手册(节选)
一、证件办理指南
1.签证/居留许可:可通过“智慧出入境”平台在线申请,或前往口岸“一站式”窗口办
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