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2025国考杭州市审计监督岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，25分）
题目要求：
某市审计局近期对辖区内10家国有企业2023年度内部控制体系建设情况开展专项审计，发现部分企业在预算管理、合同审批、资产处置等环节存在制度执行不严、监督流于形式等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其背后的原因。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过400字）
材料片段1：
某机械制造企业预算编制缺乏科学性，年度预算与实际支出偏差达15%，部分项目预算执行率不足40%。审计发现，预算调整流程过于随意，仅由财务部门单方决定，未经过集体审议，且预算执行情况未定期向董事会报告。
材料片段2：
某商业集团签订了一份价值千万元的租赁合同，合同审批过程中存在“先斩后奏”现象。项目负责人为赶进度，绕过法务部门直接签署合同，后因对方违约造成企业经济损失200万元。审计指出，企业内部“三重一大”决策制度形同虚设。
材料片段3：
某科技公司闲置服务器处置流程不规范，未严格执行资产评估程序，仅凭管理层内部决定低价转让，导致国有资产流失。审计人员反映，部分企业资产处置环节存在“暗箱操作”风险。
材料片段4：
审计发现，部分企业内部控制培训流于形式，员工对制度条款不熟悉。某化工企业因操作人员忽视安全生产规程，导致一次化险事故，暴露出内控培训与考核机制缺失。
答案：
主要表现：
1.预算管理混乱：预算编制不科学，执行随意调整，未定期报告；
2.合同审批违规：绕过法务或决策程序，存在“先斩后奏”现象；
3.资产处置不严：未评估即转让，存在暗箱操作风险；
4.内控培训缺失：员工不熟悉制度，实操中忽视安全规程。
原因分析：
1.制度执行不力：企业内部决策程序形同虚设，监督机制失效；
2.风险意识薄弱：员工培训不足，缺乏对内控重要性的认知；
3.管理责任缺失：财务、法务等部门协同不足，领导层对内控重视不够；
4.监督流于形式：内部审计职能弱化，未能有效防范风险。
第二题（综合分析题，30分）
题目要求：
近年来，杭州市大力推动数字审计改革，利用大数据、区块链等技术提升审计效率。某媒体评论指出：“数字审计是审计监督的‘利器’，但若缺乏规范，也可能成为‘双刃剑’。”请结合材料，谈谈你对这一观点的理解。（要求：紧扣材料，逻辑严谨，字数不超过500字）
材料片段5：
杭州市审计局2023年试点“区块链+审计”项目，通过共享平台实时监控企业财务数据，发现某房地产企业虚增收入线索。但审计人员反映，部分企业为规避监管，伪造电子凭证，导致数据真实性难以核实。
材料片段6：
某区审计局引入AI审计模型，自动筛查异常交易，节省了大量人工核查时间。然而，该模型对新兴行业的适配性不足，对“元宇宙”等新型经济业态的审计覆盖面较低。
材料片段7：
市政协委员建议，数字审计应与人工审计结合，避免过度依赖技术。某高校研究显示，过度依赖算法可能导致“算法偏见”，如对中小企业贷款数据的过度拦截，反而增加合规负担。
答案：
理解：
数字审计作为技术赋能，提升效率、拓展监督范围，但若缺乏规范，可能引发数据安全、算法偏见等问题，需辩证看待。
利：
1.提升效率：大数据分析可快速筛查异常线索，如区块链技术实时监控财务数据；
2.扩大覆盖：AI模型可自动化处理海量数据，如自动筛查异常交易。
弊：
1.数据风险：企业可能伪造电子凭证规避监管；
2.技术局限：AI模型对新兴业态覆盖不足，如对“元宇宙”审计存在盲区；
3.算法偏见：过度依赖技术可能导致误判，如对中小企业贷款数据过度拦截。
对策建议：
1.技术规范：完善数据安全标准，避免企业伪造数据；
2.人机结合：人工审计与AI互补，确保新兴业态可覆盖；
3.动态调整：算法模型定期更新，减少偏见影响。
第三题（提出对策题，35分）
题目要求：
为推动杭州市国有企业内部控制体系建设，某次审计署座谈会收集到部分企业代表反映：制度“上墙”但“入心”难，员工参与度低；审计发现问题后，整改落实存在“屡审屡犯”现象。请提出具体对策建议。（要求：针对性强，措施可行，字数不超过600字）
材料片段8：
某能源集团内控制度墙挂满会议室，但员工反映培训时“走过场”，实际操作中仍凭经验办事。审计指出其采购流程违规，次年同类问题再次出现。
材料片段9：
某交通集团推行“内部控制大家谈”活动，但参与度不足20%，员工认为“与我无关”。审计人员建议，应将内控考核与企业绩效挂钩。
材料片段10：
市审计局建立“问题整改回头看”机制，但部分企业整改敷衍，如某餐饮企业虚列费用问题，整改方案与实际执行脱节。
答案：
对策建议：
1.强化制度宣贯：
-开展“内控知识竞赛”“案例教学”等互动培训，将线上测试与线下考核
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