彩屯街道社区管理人口计生工作绩效管理考核工作细则.docVIP

彩屯街道小区管理人口计生工作绩效考评细则

考评

项目

考评内容

目标要求

标准

分值

（100分）

评分标准

考评方法

（一）日常

工作

（65分）

1、关键工作责任指标

（5分）

(1)完成人口计划90%-100%

1

按责任状进行考评，未完成指标，采取否决计分法,计零分；完成责任指标，计满分，90%以下每降低1%扣0.1分。

查阅报表、系统

(2)计划外一票否决

1

(3)无大月份引产

1

(4)全员人口信息数据变更率达98%以上

1

（5）多种奖扶政策落实到位

1

2、领导重视

（5分）

（1）小区关键领导定时听取人口计生工作汇报，年初明确提出本小区人口和计划生育工作年度关键，要处理突出问题和困难。

3

小区关键领导常常参与计生工作会议，班子专题研究人口计生工作两次以上，有会议统计，有处理困难和实际问题统计记满分。

查阅会议统计、工作统计

（2）协调相关单位开展综合治理流感人口、出生人口性别比等问题。

2

小区关键领导协调相关单位共同开展工作记满分。

查阅活动统计

考评

项目

考评内容

目标要求

标准

分值

（100分）

评分标准

考评方法

（一）日常

工作

（65分）

3、人口计生基层基础工作

（20分）

（1）抓好孕前孕期责任跟踪服务管理

5

跟踪随访不到位扣0.5分/人，超出孕期无孕产结果扣0.5分/人。

检验《孕前孕情跟踪管理服务定时检验记录表》，查阅出生监测系统

（2）抓好常规工作，实施月结月清

5

按要求做好各项常规工作，系统中产妇确定和出生确定率不得低于全区平均数，低于全区平均数酌情扣分。

每个月初将上月系统中产妇确定和出生确定情况截图，整年结合平时工作情况进行综合评定

（3）每个月召开计生例会，按时上报多种报表，报表求实，帐卡表册和实际相符。

5

按时参与例会，按时上报各类报表，帐实相符记满分。

查看例会统计，依据平时工作酌情打分

（4）立即更新户口册、妇女卡等基础

帐卡。

5

未更新或有错漏扣1分/人，扣完为止。

随机抽查基础台帐10条信息检验册、卡

4、依法行政工作

（15分）

（1）违法生育信息掌握立即、正确，搜集资料完整，处理适当。

1

出生或流入迁入超出2个月才上报信息扣0.5分/人。

依据平时工作打分

（2）依法审批计生相关证件，办证档案规范齐全

2

办证正确，审核严格，办证档案规范齐全，发回重办扣0.2分/次

查阅办证档案，依据平时工作打分

（4）全方面推进人口计生居务公开。

1

人口计生居务公开栏整齐、美观，公开内容完整、立即记满分

现场查看

（5）无投诉，无恶性案件

1

无投诉，无恶性案件记满分

依据平时工作打分

（6）依法落实兑现多种奖励金及扶助金,上报材料立即，正确。

10

奖扶材料上报延误或有误扣0.2分/次。和上报情况严重不符（虚报、谎报）扣2分/人，扣完倒扣分。

依据平时工作打分，随机抽取10名奖扶对象下户或电话核查兑现情况

考评

项目

考评内容

目标要求

标准

分值

（100分）

评分标准

考评方法

（一）日常

工作

（65分）

5、宣传教育工作

（10分）

（1）“婚育新风进万家”活动有方案、有图片、有总结，广泛开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动。

6

有方案、有小结、有活动统计四次以上记满分，无方案、小结、信息各扣1分。少一次活动扣1分

查阅档案

（2）配合相关部门开展综合治理性别比偏高活动。

2

有活动统计两次以上记满分，少一次统计扣1分

查阅档案

（3）加大新闻宣传力度，主动上报信息，整年投稿不少于5篇，上稿不少于3篇。

2

投稿不足5篇扣1分，上稿不足3篇扣1分

依据平时投稿上稿统计统计

（一）日常

工作

（65分）

6、科技药具工作

（6分）

（1）继续深化计卫联合工作模式，和对应小区卫生服务中心加强沟通联络，每个月立即和卫生服务中心开展信息反馈，反馈率达100%。

1

反馈不立即或不反馈每次扣0.1分

依据平时工作打分

（2）认真开展康检、妇检、随访、宣传、咨询、药具发放等技术服务工作。

1

依据档案统计酌情打分

查阅档案

（3）按要求开展药具随访工作

1

随访登记情况有1人和实际不符扣0.1分

抽取10名用药人员检验药具随访登记

（4）组织已婚育龄妇女开展无偿体检活动。

1

每十二个月最少体检一次

看档案

（5）拓宽药具发放渠道，立即更新药具展示柜药品，立即添加开架式避孕药具并做好登记，不得出现过期药和空架现象，并做好清洁、维护工作。

1

出现过期药和空架现象扣0.1分，药具开架式不清洁、破损扣0.1分。

现场查看

考评

项目

考评内容

目标要求

标准

分值

（100分）

评分标准

考评方法

（一）日常

工作

（65分）

6、科技药具工作

（6分）

（6）按时按质完成各类报表及信息上报工作

1

报表延误上报