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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(校长):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方担任校长事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意接受甲方聘用,担任甲方学校校长职务。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
二、工作内容与职责
1.乙方作为校长,全面负责学校的教育教学、行政管理、财务管理等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规,执行教育行政部门和甲方的各项规章制度,确保学校教育教学质量的稳步提升。
3.乙方应积极履行校长职责,建立健全学校管理制度,提高学校管理水平。
4.乙方应关心教师队伍建设,提高教师待遇,保障教师合法权益。
5.乙方应加强学校与家长、社会的沟通与合作,树立学校良好形象。
三、薪酬待遇
1.乙方年薪为人民币____万元整(大写:____元整),按月支付。
2.乙方工资支付时间为每月____日,如遇节假日或公休日,则提前至最近的工作日支付。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
4.乙方在合同期内如因工作需要,需出差或参加培训,甲方应予以支持,并按照国家规定报销相关费用。
四、社会保险及福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金,并按照国家规定缴纳。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同解除与终止
1.本合同期满,如双方同意,可以续签。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,损害甲方利益的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照合同约定支付工资的;
(3)提供的工作条件不符合合同约定的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方学校简介
2.乙方个人简历
3.乙方学历、学位证书复印件
4.乙方相关资格证书复印件
5.乙方无犯罪记录证明复印件
6.乙方其他需要提供的材料
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):_______
乙方(校长):_______
鉴于甲方是一家致力于提供优质教育服务的学校,为了提高教育教学质量,促进学校发展,甲方决定聘请乙方担任校长一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意担任甲方学校校长一职,负责学校的全面管理工作。
2.本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作职责
1.乙方应全面负责学校的教育教学工作,确保学校教育教学质量达到国家及地方教育主管部门的要求。
2.乙方应建立健全学校管理制度,加强教师队伍建设,提高教师待遇,优化师资结构。
3.乙方应负责学校发展规划的制定与实施,确保学校可持续发展。
4.乙方应负责学校财务管理,合理使用学校资金,确保学校财务状况良好。
5.乙方应负责学校与上级教育主管部门、社会各界的沟通与协调,维护学校形象。
6.乙方应完成甲方交办的其他工作任务。
三、薪酬待遇
1.乙方年薪为人民币_______万元整(大写:_______万元整),分_______期支付,每期支付人民币_______万元整。
2.年薪支付方式:每月支付人民币_______万元整,于每月_______日前支付。
3.乙方在校期间,享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。
4.乙方在校期间,享有学校规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
四、合同解除与终止
1.甲方在乙方任职期间,如出现以下情况,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反学校规章制度,损害学校利益;
(2)乙方因健康原因无法履行工作职责,
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