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2025劳动合同附件竞业限制协议

本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触或掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他对甲方具有竞争价值的机密信息，为保护甲方的合法权益，保障乙方的合法权利，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，自年月日起至年月日止。本协议的有效期与甲乙双方签订的《劳动合同》的有效期一致，若《劳动合同》续签或变更，则本协议自动相应续签或调整。

第二条乙方的义务

必威体育官网网址义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略、财务数据等机密信息严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。

竞业限制

乙方承诺在本协议有效期内及离职后年内，不得在与甲方相同或相似的业务领域内从事竞争性工作。具体包括但不限于以下内容：

不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职，包括但不限于担任股东、董事、监事、合伙人或其他任何形式的管理或技术职务；

不得自营或参与经营与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他经济组织；

不得为与甲方存在竞争关系的任何单位或个人提供任何形式的咨询、技术或商业支持。

禁止招揽客户

乙方承诺在本协议有效期内及离职后年内，不得以任何形式招揽甲方的客户或破坏甲方与客户之间的关系。

禁止挖角

乙方承诺在本协议有效期内及离职后年内，不得以任何形式从甲方挖走员工或怂恿员工离职。

第三条甲方的义务

支付竞业限制补偿金

甲方承诺在乙方遵守本协议的前提下，按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前个月平均工资的%。补偿金自乙方离职后次月开始支付，支付方式为（银行转账/现金等），支付地址为。

提供支持

甲方承诺在乙方遵守本协议的前提下，为乙方提供必要的支持和帮助，以确保乙方在竞业限制期间的合法权益不受侵害。

第四条违约责任

乙方违约责任

若乙方违反本协议的任何条款，包括但不限于违反必威体育官网网址义务、竞业限制义务等，甲方有权立即解除《劳动合同》（若尚未解除），并要求乙方支付违约金，违约金为万元。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部经济损失，包括但不限于可预期利益损失。

甲方违约责任

若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方可依法解除本协议，且甲方应补足未支付的补偿金，并向乙方支付相当于未支付补偿金倍的违约金。

第五条争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

本协议未尽事宜，以《劳动合同》及国家相关法律法规为准。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：请根据实际情况填写具体条款内容，确保所有信息真实、完整、准确。