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岗前安全培训协议书

岗前安全培训协议书

协议编号：AQPX-2023-001

签订日期：______年____月____日

签订地点：_______________

第一条总则

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，切实加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和操作技能，预防和减少各类生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，经双方协商一致，特签订本岗前安全培训协议。

第二条培训目的

1.使新入职员工全面了解公司安全生产规章制度、操作规程和应急处理程序；

2.提高员工安全防范意识和自我保护能力；

3.掌握岗位所需的安全知识和操作技能；

4.培养员工良好的安全行为习惯，形成安全第一、预防为主、综合治理的安全理念；

5.确保员工具备独立上岗的安全操作能力，降低事故发生率。

第三条培训对象

1.公司新招聘员工；

2.转岗员工；

3.返岗员工；

4.公司安排参加安全培训的其他人员。

第四条培训期限

1.新员工岗前安全培训不少于24学时，其中理论培训16学时，实操培训8学时；

2.特种作业人员培训不少于48学时，其中理论培训32学时，实操培训16学时；

3.管理人员安全培训不少于32学时，其中理论培训24学时，案例分析8学时；

4.年度复训不少于8学时。

第五条培训内容

5.1通用安全知识培训

1.安全生产法律法规：

-《中华人民共和国安全生产法》核心条款解读；

-《中华人民共和国职业病防治法》相关规定；

-《生产安全事故报告和调查处理条例》；

-地方性安全生产法规和标准。

2.公司安全管理制度：

-公司安全生产责任制；

-安全生产奖惩制度；

-安全检查与隐患排查治理制度；

-事故报告、调查与处理制度；

-安全培训教育制度。

3.通用安全知识：

-危险源辨识与风险评估方法；

-个人防护用品的正确使用与维护；

-消防安全知识与灭火器材使用；

-急救知识与技能；

-电气安全基础知识；

-机械安全操作规程；

-化学品安全使用与管理；

-有限空间作业安全；

-高处作业安全；

-起重吊装作业安全。

5.2岗位安全技能培训

1.岗位安全操作规程：

-岗位安全操作流程；

-设备安全操作要点；

-工艺安全参数控制；

-异常情况处理方法。

2.岗位危险源辨识与控制：

-岗位主要危险因素识别；

-危险源控制措施；

-事故预防方法；

-应急处置程序。

3.岗位应急处理：

-岗位常见事故应急处置；

-紧急疏散路线与集合点；

-应急救援设备使用；

-事故报告程序。

5.3公司安全文化

1.公司安全理念与价值观；

2.公司安全生产目标与指标；

3.公司安全绩效与奖惩；

4.公司安全活动与参与方式；

5.典型安全事故案例分析。

第六条培训方式

1.理论培训：

-课堂讲授；

-多媒体教学；

-案例分析；

-小组讨论；

-在线学习平台。

2.实操培训：

-模拟操作；

-实地演练；

-设备实操；

-应急演练。

3.考核评估：

-理论知识笔试；

-实操技能考核；

-应急处置演练评估；

-培训效果问卷调查。

第七条培训师资

1.公司内部安全管理人员；

2.公司技术骨干；

3.外聘安全专家；

4.行业主管部门专业人员；

5.注册安全工程师。

第八条培训考核

1.考核标准：

-理论知识考核：满分100分，80分及以上为合格；

-实操技能考核：满分100分，80分及以上为合格；

-综合评价：理论知识与实操技能各占50%，总分80分及以上为合格。

2.考核结果应用：

-考核合格者，颁发《岗前安全培训合格证书》，方可上岗；

-考核不合格者，进行补训补考