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2025年杭州解除劳动合同协议书模板

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在杭州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方平等协商，达成一致，同意解除原合同。为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：

第一条合同解除原因

1.1双方协商一致同意解除原合同。

1.2本协议的解除原因不违反相关法律法规的强制性规定，且双方确认不存在任何劳动争议。

第二条解除时间

2.1双方同意劳动关系自年月日起解除。

2.2乙方的劳动报酬及社会保险等将按照法律规定及本协议的约定结算至解除之日。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

3.2经济补偿金的支付方式为：（现金/银行转账），甲方应于本协议签订之日起日内支付完毕。

3.3乙方确认，经济补偿金已包括其在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于未休年假、加班费、奖金等。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，相关手续由甲方负责办理，乙方应协助提供必要的材料。

4.2甲乙双方确认，乙方的社会保险及公积金账户将在解除劳动关系后依法处理，双方不再对其提出任何异议。

第五条知识产权与必威体育官网网址义务

5.1乙方确认，其在甲方工作期间产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利或阻止甲方使用。

5.2乙方承诺，自本协议签订之日起，将严格遵守必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidential信息。

5.3乙方不得利用其在甲方工作期间获得的信息从事任何损害甲方利益的行为。

第六条竞业限制

6.1乙方承诺，在解除劳动关系后年内，不得在杭州市从事与甲方相同或类似的业务（具体业务范围详见附件）。

6.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月，支付期限为个月，自本协议签订之日起开始计算。

6.3若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的经济损失。

第七条其他约定

7.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日