深圳地区劳动合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:【编号】

签订日期:【年】年【月】月【日】

甲方(用人单位):

名称:【单位全称】

地址:【单位地址】

法定代表人:【法定代表人姓名】

联系电话:【联系电话】

乙方(劳动者):

姓名:【姓名】

性别:【性别】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【住址】

联系电话:【联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲乙双方建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。

2.乙方同意在甲方处工作,甲方同意与乙方签订本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的【部门/岗位】从事【工作内容】。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日【小时】(不超过8小时),每周工作【天】(不超过40小时)。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月【日】前发放。

2.乙方工资标准为人民币【元】/月,其中基本工资为人民币【元】/月,岗位工资为人民币【元】/月,绩效工资为人民币【元】/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况,有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护,确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方相关资格证书复印件;

3.其他双方认为必要的文件。

【注】本模板仅供参考,具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前,请务必仔细阅读并理解合同条款,如有疑问,请咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号:________

签订日期:____年____月____日

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于:

1.甲方为合法注册的用人单位,拥有合法的经营资格,现需招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月(或:自____年____月____日起至____年____月____日止,为无固定期限劳动合同)。

2.合同期满前____个月(或:提前____个月),甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作:(具体工作内容)

2.乙方的工作地点为:____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作时间外加班工资及各项奖金、津贴等按照国家及地方的有关规定执行。

3.甲

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