2025国考惠州市党务工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考惠州市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括惠州市近年来在基层党组织建设方面取得的主要成效，并分析存在的问题。要求：内容全面，逻辑清晰，语言精练，不超过300字。

材料

近年来，惠州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进基层党组织建设，取得显著成效。

一是加强政治建设，开展“书记讲党课”活动，覆盖全市90%以上基层党组织，党员干部政治意识明显增强。

二是推进“两新”组织党建，建立“社区+网格”模式，实现非公企业党组织覆盖率提升20%，党员教育管理更加规范。

三是深化“红色+绿色”融合，发动党员参与生态治理，打造“党员林长”品牌，推动乡村振兴。

四是创新智慧党建，开发“惠党建”APP，实现党建信息线上管理，但部分基层反映系统操作复杂，使用率不足50%。

五是开展“一村一法律顾问”制度，但存在法律顾问专业能力不足、服务形式单一等问题。

答案

惠州市基层党组织建设成效显著，主要体现在：加强政治建设，提升党员干部政治意识；推进“两新”组织党建，扩大党组织覆盖面；深化“红色+绿色”融合，助力乡村振兴；创新智慧党建，提升管理效率。存在问题包括：智慧党建系统操作复杂，使用率低；法律顾问专业能力不足，服务形式单一。

解析

本题考查考生对基层党建工作的归纳概括能力。材料涵盖多个方面，需分点提炼成效与问题，避免遗漏。成效部分重点突出“政治建设”“两新组织”“红色+绿色”“智慧党建”等关键词；问题部分聚焦“智慧党建系统”“法律顾问”等具体问题。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括惠州市在党建引领基层治理方面的创新做法。要求：条理清晰，语言简明，不超过400字。

材料

惠州市探索党建引领基层治理模式，取得阶段性成果。

一是推行“党建+网格化”管理，将社区划分为若干网格，每网格配备“红色网格员”，负责民生事务协调。

二是建立“党员责任区”，要求党员在社区认领任务，如垃圾分类、矛盾调解等，增强群众获得感。

三是开展“三会一课+”活动，将志愿服务、政策宣讲融入党内组织生活，提升党组织吸引力。

四是实施“党建联盟”计划，联合周边企业、社会组织成立党建联盟，共同参与社区建设。

五是设立“党员先锋岗”，在窗口单位、公共场所设置党员标识，接受群众监督。

答案

惠州市在党建引领基层治理方面创新做法包括：推行“党建+网格化”管理，配备“红色网格员”；建立“党员责任区”，推动党员参与民生事务；开展“三会一课+”活动，丰富组织生活；实施“党建联盟”计划，整合社会资源；设立“党员先锋岗”，强化服务监督。

解析

本题考查考生对基层治理创新举措的概括能力。材料呈现多项做法，需分点列举，突出“网格化”“责任区”“联盟”等创新机制。注意避免混淆成效与做法，答案应聚焦具体措施。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括惠州市在加强党员教育管理方面的主要做法。要求：全面准确，语言精练，不超过350字。

材料

惠州市通过多种方式加强党员教育管理，成效逐步显现。

一是开展“党员夜校”活动，每月组织集中学习，内容涵盖党的二十大精神、惠州市发展战略等。

二是建立“党员积分制”，对参与志愿服务、发挥作用突出的党员给予积分奖励，积分与评优挂钩。

三是推行“流动党员+”管理模式，为外出务工党员提供线上学习平台，确保教育全覆盖。

四是开展“警示教育月”活动，通报违纪案例，增强党员纪律意识。

五是实施“党员结对帮扶”计划，组织党员对口帮扶困难群众，推动“我为群众办实事”常态化。

答案

惠州市加强党员教育管理的做法包括：开展“党员夜校”活动，强化集中学习；建立“党员积分制”，激励党员作用发挥；推行“流动党员+”管理，保障教育覆盖；开展“警示教育月”活动，强化纪律意识；实施“党员结对帮扶”，推动服务群众常态化。

解析

本题考查考生对党员教育管理措施的归纳能力。材料涉及学习、激励、管理、监督、服务等多个维度，需分点概括，突出“积分制”“流动党员管理”等制度创新。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读以下材料，分析惠州市在推进“两新”组织党建工作面临的挑战，并提出对策建议。要求：分析深入，建议可行，不超过500字。

材料

惠州市“两新”组织党建工作取得一定进展，但面临诸多挑战。

一是覆盖面不足，全市超50%的“两新”组织尚未建立党组织，流动党员管理难度大。

二是资源投入有限，部分企业对党建重视不够，党建经费保障不足。

三是党员作用发挥不明显，部分党员身份意识淡薄，参与组织活动积极性不高。

四是创新不足，党建活动形式单一，难以吸引年轻党员参与。

五是缺乏专业人才，基层党务工作者多为兼职，缺乏系统培训。

答案

挑战：覆盖面不足，流动党员管理难；资源投