理发店离职合同模板(3篇).docx

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第1篇

合同编号:_______

甲方(理发店名称):________________________

地址:____________________________________

联系电话:______________________________

乙方(员工姓名):____________________________

身份证号码:____________________________

联系电话:______________________________

鉴于甲方系从事理发服务的企业,乙方因个人原因申请离职,双方经友好协商,达成如下协议:

一、离职原因

1.乙方因个人原因,自愿提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职,双方无任何争议。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应提前____天向甲方提出书面离职申请。

三、工作交接

1.乙方在离职前应完成所有未完成的工作任务,确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方,清单内容包括但不限于:客户资料、工作记录、工具设备等。

3.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后____个工作日内完成对乙方工作交接的审核。

四、工资待遇

1.乙方在离职前应按照劳动合同约定,完成所有工作,甲方应支付乙方相应的工资。

2.乙方离职当月的工资应于离职后____个工作日内支付给乙方。

3.乙方离职后,甲方不再承担乙方任何工资及福利待遇。

五、社会保险

1.乙方离职后,甲方将按照国家规定办理乙方社会保险的转移手续。

2.乙方在离职后应自行承担社会保险费用。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:____年____月____日

注:本合同模板仅供参考,具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号:_______

甲方(理发店名称):________________________

乙方(员工姓名):____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需离职,应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的理发店从事理发师工作,具体工作内容为:为客户提供理发、烫发、染发等美发服务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的理发店,具体地址:________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资+提成+奖金,具体金额如下:

-基本工资:____元/月;

-提成:根据实际业绩按比例提成;

-奖金:根据公司规定发放。

2.甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:

-享受国家法定节假日;

-享受年休假;

-享受带薪病假;

-提供工作服及必要的劳动保护用品;

-定期组织员工培训和团建活动。

六、离职手续

1.乙方离职前应提前____天向甲方提出书面申请,并办理相关离职手续。

2.乙方离职后,甲方应退还乙方的工作服及劳动保护用品。

3.乙方离职后,甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自

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