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组织文化对供应链经济效益的作用机制分析

目录

组织文化对供应链经济效益的作用机制分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、组织文化概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）组织文化的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）组织文化的结构与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）组织文化与供应链管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

三、组织文化对供应链经济效益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）促进信息共享与协同合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）提升供应链响应速度与灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（三）优化供应链风险管理与决策效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

四、组织文化在供应链经济效益中的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）领导力与员工行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）组织愿景与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）沟通机制与冲突解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）组织文化与供应链经济效益的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（三）经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

六、研究结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（二）针对组织文化的改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

组织文化对供应链经济效益的作用机制分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．59

文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

1.2.1组织文化的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

1.2.2供应链管理与经济效益的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

1.3研究问题与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

理论阐释与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

2.1组织文化的定义与维度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

2.2供应链的经济效益指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

2.3组织文化对供应链经济效益作用的理论模型构建．．．．．．．．．．．．79

案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

3.1研究方法与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

3.2案例企业介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

3.3数据分析与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89

3.