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箱包企业劳动合同书

箱包企业劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________箱包有限公司

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：____________________________________

出生年月：________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条试用期：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位名称）工作，工作内容包括但不限于：

1.箱包产品设计、打版、样衣制作；

2.原材料采购、质量检验；

3.生产流程管理、生产监督；

4.产品包装、仓储管理；

5.销售推广、客户维护；

6.市场调研、竞品分析；

7.其他与箱包业务相关的工作。

第四条甲方根据工作需要及乙方的专业、技能、工作能力和表现，有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应与乙方协商一致。

第五条乙方的工作地点为：________________________________，甲方因生产经营需要，可安排乙方到其他工作地点工作，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方实行以下第____种工时制度：

1.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时制：以____（月/季/年）为周期，平均每周工作时间不超过40小时。

3.不定时工作制：因生产特点、特殊工作需要或职责范围的关系，乙方的工作时间不受固定时数限制。

第七条甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行，并依法安排补休或支付加班工资。

第八条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第九条乙方的工资按以下第____种方式确定：

1.计时工资：乙方的月基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，合计____元。

2.计件工资：乙方完成甲方规定的生产任务，按件计酬，单价为每件人民币____元，月工资不低于当地最低工资标准。

3.提成工资：乙方完成销售任务，按销售额的____%提成，另享有基本工资人民币____元。

4.结构工资：基本工资____元，岗位工资____元，技能工资____元，绩效工资____元，合计____元。

第十条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。

第十一条甲方根据乙方的岗位变化、绩效考核结果等因素，有权对乙方的工资标准进行适当调整，调整前应与乙方协商。

第十二条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第十三条乙方依法享受以下福利待遇：

1.年度奖金：根据公司年度经营状况及乙方个人表现，甲方可给予乙方年度奖金，具体金额由甲方根据实际