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2025国考佛山市监狱管理岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，满分30分）

1.阅读材料，概括当前佛山市监狱管理工作中面临的主要挑战。

材料：

佛山市某监狱近年来收押人数持续增长，但警力不足、设施老化等问题日益突出。部分罪犯心理问题复杂，需要专业化心理干预，但监狱现有心理矫治资源有限。此外，监狱与企业合作开展职业技能培训的覆盖面不足，刑释人员重返社会后就业难问题依然存在。部分监狱工作人员反映，工作压力较大，职业认同感不强，队伍稳定性有待提升。

要求：

（1）准确、全面概括主要挑战；

（2）语言简洁，条理清晰。

2.阅读材料，归纳佛山市监狱管理在推动“智慧监狱”建设方面的主要做法。

材料：

近年来，佛山市监狱管理支队积极推进“智慧监狱”建设，通过引入人脸识别、智能监控等技术手段，提升监管效能。某监狱试点“电子围墙”系统，实现24小时无死角监控；另一监狱引入智能队列管理系统，减少人员聚集风险。此外，佛山市监狱管理局还开发了罪犯信息管理平台，实现数据共享，但部分基层监狱反映系统操作复杂，需加强培训。

要求：

（1）归纳主要做法；

（2）分条作答，不超过150字。

3.阅读材料，概括佛山市监狱管理在与社会力量合作方面的举措。

材料：

佛山市某监狱与当地社工机构合作，开展“一对一”帮扶项目，帮助罪犯解决家庭矛盾、心理困惑等问题。某监狱联合高校开设法律讲座，提升罪犯法律意识。此外，佛山市监狱管理局还推动与企业合作，为刑释人员提供实习岗位，但合作机制尚不完善，部分企业参与积极性不高。

要求：

（1）概括合作举措；

（2）不超过150字。

二、综合分析类（共2题，每题15分，满分30分）

4.阅读材料，分析佛山市监狱管理中“科技赋能”与“人文关怀”之间如何平衡。

材料：

佛山市某监狱在推行“智慧监狱”的同时，注重罪犯心理疏导和人文教育。例如，开设读书会、心理辅导课等，但部分罪犯反映科技手段过多，缺乏情感交流。监狱管理局领导表示，科技是为了更好地服务管理，但人文关怀是根本。如何平衡“科技”与“人文”成为管理难点。

要求：

（1）结合材料，分析平衡二者的意义；

（2）提出具体建议。

5.阅读材料，分析佛山市监狱管理在推动“刑释人员再社会化”方面存在的问题及原因。

材料：

佛山市刑释人员就业率近年来有所提升，但仍面临诸多困难。部分刑释人员因户籍、社保等问题难以融入社会；部分企业对刑释人员存在偏见，不愿录用；监狱职业技能培训与市场需求脱节，导致刑释人员就业能力不足。

要求：

（1）分析问题及原因；

（2）不超过200字。

三、提出对策类（共1题，20分）

6.阅读材料，为佛山市监狱管理局制定“提升罪犯职业技能培训质量”的方案提出具体建议。

材料：

佛山市监狱管理在职业技能培训方面取得一定成效，但存在培训内容与企业需求不符、师资力量薄弱、考核方式单一等问题。部分罪犯反映培训时间不足，实践机会少。监狱管理局计划进一步优化培训体系，但需结合实际情况制定方案。

要求：

（1）提出具体建议；

（2）分条作答，不超过300字。

四、应用文写作类（共1题，25分）

7.假设你是一名佛山市监狱管理局工作人员，草拟一份关于“加强与社会公益组织合作”的倡议书。

要求：

（1）格式规范，语言得体；

（2）内容涵盖合作目的、合作方式、预期效果等；

（3）不超过400字。

五、文章论述类（共1题，30分）

8.阅读材料，自选角度，撰写一篇不少于800字的文章。

材料：

近年来，佛山市监狱管理工作不断创新，但在新时代背景下，仍面临诸多挑战。如何提升管理效能、促进罪犯改造、推动刑释人员再社会化，是亟待解决的问题。

要求：

（1）自选角度，自拟标题；

（2）观点明确，逻辑严谨；

（3）结合实际，论述充分。

参考答案及解析

一、归纳概括类

1.答案：

（1）收押人数增长，警力不足，设施老化；

（2）罪犯心理问题复杂，心理矫治资源有限；

（3）刑释人员就业难，职业技能培训覆盖面不足；

（4）部分工作人员职业认同感不强，队伍稳定性待提升。

解析：

材料中直接或间接反映了监狱管理面临的挑战，需准确提炼并分条作答。

2.答案：

（1）引入人脸识别、智能监控等技术；

（2）试点“电子围墙”系统；

（3）开发罪犯信息管理平台；

（4）加强系统培训。

解析：

材料中列举了佛山市监狱管理局在“智慧监狱”建设方面的具体做法，需分条概括。

3.答案：

（1）与社会工机构合作开展帮扶项目；

（2）联合高校开展法律讲座；

（3）推动与企业合作，提供实习岗位。

解析：

材料中提到了与社会力量的合作方式，需准确归纳。

二、综合分析类

4.答案：

意义：

（1）“科技赋能”提升管理效率，减少风险；

（2）“人文关怀”促进