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2025年国家开放大学（电大）《社会影响力与领导力》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会影响力的大小主要取决于以下哪个因素？（）

A.个人权力

B.社会地位

C.沟通能力

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的大小不仅取决于个人权力和社会地位，还与沟通能力密切相关。个人权力和地位可以提供初始的影响力，但有效的沟通能力能够进一步扩大和维持这种影响力。

2.领导力的核心要素是什么？（）

A.权力

B.权威

C.感召力

D.控制力

答案：C

解析：领导力的核心要素是感召力，即通过个人魅力和影响力来引导和激励他人。权力、权威和控制力虽然也与领导力相关，但不是其核心要素。

3.在社会影响过程中，哪种策略最容易被接受？（）

A.威胁策略

B.说服策略

C.利益诱惑策略

D.强制策略

答案：B

解析：说服策略通过理性沟通和情感共鸣，更容易被目标群体接受。威胁策略、利益诱惑策略和强制策略虽然可能在短期内有效，但长期来看容易引起反感和抵制。

4.领导者如何建立信任？（）

A.保持一致的行为

B.公开透明

C.充分沟通

D.以上都是

答案：D

解析：领导者建立信任需要保持一致的行为、公开透明以及充分沟通。这些行为能够增强团队成员的信任感，从而提升领导效果。

5.社会影响力的本质是什么？（）

A.强制

B.感召

C.利诱

D.权力

答案：B

解析：社会影响力的本质是感召，即通过非强制手段引导他人行为。强制、利诱和权力虽然也可能产生影响，但不是社会影响力的本质。

6.领导力与权力的主要区别是什么？（）

A.领导力没有权力

B.权力是领导力的基础

C.领导力依赖于影响力

D.权力是强制性的

答案：C

解析：领导力与权力的主要区别在于领导力依赖于影响力而非强制手段。权力可能是领导力的基础，但领导力的核心是影响力。

7.在群体决策中，哪种方法最能提高决策质量？（）

A.少数服从多数

B.专家意见法

C.民主协商

D.领导者决定

答案：C

解析：民主协商能够充分发挥群体的智慧和创造力，从而提高决策质量。少数服从多数可能忽略少数人的合理意见，专家意见法虽然科学，但可能缺乏群体参与，领导者决定则容易导致个人偏见。

8.社会影响力的局限性主要表现在哪里？（）

A.短期效果

B.长期可持续性

C.目标群体抵制

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的局限性表现在短期效果、长期可持续性和目标群体抵制等多个方面。这些因素都会影响社会影响力的效果和持久性。

9.领导者如何提升团队凝聚力？（）

A.明确目标

B.公平分配资源

C.鼓励团队合作

D.以上都是

答案：D

解析：领导者提升团队凝聚力需要明确目标、公平分配资源以及鼓励团队合作。这些措施能够增强团队成员的归属感和认同感，从而提高团队凝聚力。

10.社会影响力的应用领域最广泛的是哪个？（）

A.政治领域

B.商业领域

C.教育领域

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的应用领域非常广泛，包括政治、商业、教育等多个方面。不同领域的社会影响力策略和方法有所不同，但其核心原理是相通的。

11.在社会影响过程中，权威效应指的是（）

A.利用名人效应来增强说服力

B.通过展示专业知识和经验来获得信任

C.利用群体压力来影响个体行为

D.通过持续劝说来改变他人态度

答案：B

解析：权威效应是指人们倾向于信任并遵从权威人士的意见和指示。在社会影响过程中，通过展示专业知识和经验来建立权威形象，能够有效增强说服力，使目标群体更容易接受观点或行为。

12.领导力的愿景激励作用主要体现在（）

A.为团队设定明确的目标和方向

B.通过物质奖励来激发团队动力

C.营造轻松愉快的工作氛围

D.加强对团队成员的监督和控制

答案：A

解析：愿景激励是指领导者通过描绘吸引人的未来前景来激发团队成员的内在动力和热情。为团队设定明确且鼓舞人心的目标和方向，能够使成员看到工作的意义和价值，从而主动投入并为之奋斗。

13.社会影响力的互惠原则指的是（）

A.对他人给予善意和帮助

B.利用利益交换来影响他人

C.通过展示自身实力来获得尊重

D.坚持自己的立场和原则

答案：A

解析：互惠原则是社会交往中的一种基本规则，即人们倾向于回报他人给予的善意和帮助。在社会影响过程中，主动对他人给予善意和帮助，能够建立良好的人际关系，为后续的影响力施加创造有利条件。

14.领导者进行有效沟通的关键在于（）

A.使用华丽的辞藻和复杂的语言

B.清晰表达意图并倾听他人意见

C.频繁发表演讲和命令

D.保持沉默并让下属自行判断