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天津市劳动合同书范本及解析

引言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件，对于维护劳动关系和谐稳定、保障双方合法权益具有基石作用。天津市作为我国重要的直辖市，其劳动合同的订立与履行既遵循国家统一的劳动法律法规，也可能涉及地方性的具体规定和操作指引。本文旨在提供一份符合必威体育精装版法律法规要求的天津市劳动合同书范本，并对其中的核心条款进行专业解析，以期为用人单位规范用工管理、劳动者明晰自身权益提供有益参考。

天津市劳动合同书范本

天津市劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：____

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：____________________________________

经常居住地地址：____________________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及天津市相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）本合同期限采用下列第____种形式：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期约定按国家有关法律法规执行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行________________________（综合计算工时/不定时）工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。具体休假办法按国家及本市相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为每月人民币________________________元（大写：________________________元整）。工资不得低于天津市人民政府规定的同期最低工资标准。

（二）甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家及天津市有关规定按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关