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2025财务人员劳动合同范本版标准版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合双方实际情况，协商一致签订。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据本合同，甲乙双方约定如下：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。本合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作内容和职责

甲方根据其业务需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司财务报表的编制与审核；

（2）确保财务数据的准确性和完整性；

（3）协助公司内部审计工作；

（4）协助制定和实施财务管理制度；

（5）完成甲方交办的其他财务相关工作。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签署书面协议。

第三条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等构成。基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩发放。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。如遇法定节假日，支付时间相应顺延。

甲方为乙方提供以下福利：

（1）依法缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

（2）住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%；

（3）带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定；

（4）其他福利待遇，如节日补贴、年度体检等。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日。如因工作需要，乙方在法定节假日工作的，甲方应安排补休或支付加班工资。

乙方的加班需经甲方批准，加班工资计算方式按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与其他福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照乙方工资和国家相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金的缴纳由甲乙双方协商确定，甲方应按月缴纳乙方住房公积金。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。年休假期间，乙方的工资待遇不变。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露公司机密、私自收受好处、弄虚作假等。

甲方可根据工作需要对乙方进行培训，乙方应积极参加并完成培训任务。培训期间的工资和福利待遇由双方另行协商确定。

第七条合同的变更、解除、终止

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

在合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方在孕期、产期或哺乳期。

合同期满后，本合同自然终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业限制或其他约定的义务，应承担相应违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方