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2025国考承德市医疗卫生岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
承德市近年来高度重视医疗卫生事业发展，但在基层医疗服务、医疗资源均衡配置等方面仍存在不足。请根据给定材料，概括承德市医疗卫生领域存在的突出问题及其原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案：
承德市医疗卫生领域存在以下突出问题：一是基层医疗服务能力薄弱，乡村医生队伍流失严重，服务覆盖面不足；二是医疗资源分布不均，中心城区医院集中，偏远地区医疗设施落后；三是医保政策落实不到位，部分居民因病致贫现象突出；四是信息化建设滞后，电子病历共享率低，影响诊疗效率。
原因包括：财政投入不足、人才引进难、基层激励机制不完善、政策衔接不畅等。
解析：
本题围绕承德市医疗卫生问题展开，需从材料中提炼关键信息，分点作答。突出问题需涵盖基层、资源、医保、信息化四个维度，原因需结合政策、资金、人才等角度分析。
2.题目：
承德市卫健委近期开展了“健康乡村”专项行动，部分村卫生室配备了基础医疗设备，但仍存在服务效能不高的问题。请根据给定材料，归纳导致服务效能不高的具体表现。（要求：条理清晰，不超过200字）
答案：
服务效能不高的具体表现为：一是设备闲置率高，部分村医不会操作先进设备；二是健康档案管理混乱，数据更新不及时；三是群众知晓率低，预约诊疗参与度不高；四是缺乏常态化巡诊机制，偏远地区居民就医不便。
解析：
本题聚焦“健康乡村”行动中的短板，需从材料中找出服务效能低的具体表现，如设备、档案、群众参与、巡诊等，分点作答。
3.题目：
承德市医保局推行了“一站式”结算服务，但部分医院响应度不高。请根据给定材料，概括医院响应度低的主要原因。（要求：简明扼要，不超过250字）
答案：
医院响应度低的主要原因包括：一是信息系统对接难，部分医院系统与医保平台不兼容；二是利益分配不均，医院担心收入减少；三是人员培训不足，医保政策理解不到位；四是部分医院存在推诿现象，担心增加工作量。
解析：
本题围绕医保服务中的医院参与问题，需从技术、利益、培训、态度四个角度提炼原因，避免主观臆断。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
承德市某村实行“医防融合”模式，取得了一定成效，但也面临挑战。请结合给定材料，分析“医防融合”模式的内涵及其在基层推行的可行性。（要求：逻辑严谨，不超过400字）
答案：
“医防融合”模式指将疾病预防与医疗服务相结合，通过健康体检、慢病管理等方式，实现早发现、早干预。其内涵包括：一是资源整合，基层医疗机构承担预防任务；二是数据共享，建立居民健康档案；三是团队协作，医护、公卫人员协同服务。
可行性体现在：基层需求迫切，政策支持力度大，能降低长期医疗成本。但挑战在于：基层人才不足、设备简陋、群众健康意识薄弱。
解析：
本题需先解释“医防融合”的概念，再分析其内涵和可行性，结合承德市基层实际，避免泛泛而谈。
2.题目：
承德市某医院引入“互联网+医疗”服务，但用户反馈不佳。请结合给定材料，分析该服务不受欢迎的原因及改进方向。（要求：观点明确，不超过400字）
答案：
不受欢迎的原因：一是操作界面复杂，老年人使用困难；二是服务范围有限，仅限于复诊，未覆盖急诊等需求；三是隐私保护不足，用户对数据安全存疑；四是宣传力度不够，多数群众不知晓服务。
改进方向：简化界面设计、拓展服务范围、加强隐私保护、加大宣传力度，可先试点再推广。
解析：
本题需先分析不受欢迎的原因，再提出改进建议，建议需具有针对性，如界面、服务、隐私、宣传等。
三、提出对策题（共1题，25分）
1.题目：
承德市部分偏远地区群众反映就医不便，请结合给定材料，提出提升基层医疗服务能力的具体措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字）
答案：
一是加强人才队伍建设，通过“县管村用”机制稳定乡村医生队伍，提高待遇；二是推进远程医疗，建立市县乡村四级远程会诊平台，共享专家资源；三是优化医保政策，提高偏远地区报销比例，减轻群众负担；四是开展健康巡诊，定期组织医疗团队下乡服务；五是加强健康教育，利用村广播、宣传栏普及常见病防治知识。
解析：
本题需从人才、技术、政策、服务、宣传五个方面提出措施，确保措施可行且贴合承德市实际。
四、应用文写作题（共1题，30分）
1.题目：
承德市卫健委拟向全市村卫生室发布关于推进“家庭医生签约服务”的通知，请代拟一份通知要点。（要求：格式规范，内容完整，不超过600字）
答案：
承德市卫生健康委员会关于推进家庭医生签约服务的通知
各乡镇卫生院、村卫生室：
为提升基层医疗服务水平，现就推进家庭医生签约服务通知如下：
一、明确目标。2025年底前，全市签约率不低于80%，重点人群签约率达95%
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