二零二五年度数字化运营总监岗位聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度数字化运营总监岗位聘用合同范本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

一、聘用岗位

乙方同意受聘担任甲方_________部门的数字化运营总监职务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

三、工作职责

1.负责制定并实施公司数字化运营战略，提升公司数字化运营水平；

2.负责数字化运营团队的组建、培训和管理；

3.负责制定并执行公司数字化运营预算，确保预算合理、有效；

4.负责数字化运营项目的策划、实施和监控，确保项目按期完成；

5.负责与公司其他部门沟通协作，确保数字化运营工作顺利开展；

6.完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方总部或甲方指定的其他地点。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天；

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定；

3.乙方应按甲方要求加班，加班工资按国家规定支付。

六、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__元（大写：____________________元整），其中基本工资为人民币__元，绩效工资为人民币__元；

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

八、劳动保护、职业培训

1.甲方应保证乙方享有符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力和素质。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d.乙方被依法追究刑事责任；

e.乙方不符合国家规定的任职条件；

a.甲方未按本合同约定支付工资；

b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

c.甲方违反国家法律、法规和本合同规定，侵害乙方合法权益；

4.乙方在试用期内，可以提前__天书面通知甲方解除本合同；

5.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露公司秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日