- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上海公安机关警务辅助人员管理条例知识考核试题与答案
一、单项选择题(每题2分,共40分)
1.根据《上海市公安机关警务辅助人员管理条例》,警务辅助人员(以下简称辅警)的本质属性是:
A.国家公务员
B.公安机关聘用人员
C.警务辅助力量
D.行政执法主体
答案:C
2.辅警分为勤务辅警和文职辅警两类,其中勤务辅警的核心职责是:
A.文书处理
B.信息采集
C.现场警戒
D.技术支持
答案:C
3.辅警招聘应当遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,基本程序不包括:
A.发布公告
B.资格审查
C.直接录用
D.体能测试
答案:C
4.辅警首次签订劳动合同的试用期最长不得超过:
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
答案:C
5.辅警岗前培训的时长不得少于:
A.30学时
B.60学时
C.90学时
D.120学时
答案:D
6.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中优秀比例不得超过本单位辅警总数的:
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
答案:C
7.辅警工资水平应当与岗位职责、工作年限、考核结果等因素挂钩,原则上不低于本市:
A.最低工资标准
B.社会平均工资的80%
C.上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的70%
D.同类岗位市场薪酬水平
答案:D
8.辅警因工受伤的,依法享受工伤保险待遇;若用人单位未依法缴纳工伤保险,相关费用由:
A.辅警自行承担
B.工伤保险基金先行支付
C.用人单位承担
D.市级财政部门兜底
答案:C
9.辅警在工作中遇有本人或者近亲属与事项有利害关系的,应当:
A.继续参与
B.立即报告并申请回避
C.自行决定是否回避
D.由群众投票决定
答案:B
10.辅警有严重违反规章制度、失职渎职等行为,情节严重的,用人单位可以:
A.警告
B.记过
C.降低岗位等级
D.解除劳动合同
答案:D
11.辅警证件由市级公安机关统一制发,仅限在()时出示使用。
A.非工作时间
B.执行职务
C.个人事务
D.社会活动
答案:B
12.辅警受到处分的,处分期内不得:
A.调整工作岗位
B.参加培训
C.晋升职务、职级
D.申请休假
答案:C
13.辅警在协助盘查违法嫌疑人时,不得单独实施的行为是:
A.记录盘查过程
B.在民警指挥下约束嫌疑人
C.对嫌疑人进行人身搜查
D.引导嫌疑人至指定区域
答案:C
14.辅警劳动合同期满,若本人自愿续聘且考核合格的,用人单位应当:
A.拒绝续聘
B.协商续聘
C.直接续聘
D.报上级审批后续聘
答案:B
15.辅警因工死亡的,其近亲属除依法享受工伤保险待遇外,符合条件的可按规定获得:
A.额外奖金
B.特别补助金
C.岗位津贴
D.住房补贴
答案:B
16.辅警培训分为岗前培训、年度培训和专项培训,其中年度培训的时长不得少于:
A.20学时
B.40学时
C.60学时
D.80学时
答案:B
17.辅警在工作中发现民警存在违规行为,应当:
A.隐瞒不报
B.立即向所在单位报告
C.私下提醒
D.通过社交媒体曝光
答案:B
18.辅警的服装、标识由()统一式样和标准。
A.市级公安机关
B.省级公安机关
C.用人单位
D.市场监管部门
答案:A
19.辅警离职时,应当交回的物品不包括:
A.工作证件
B.服装标识
C.个人笔记
D.配发的装备
答案:C
20.对辅警的奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号,其中记二等功的批准权限属于:
A.县级公安机关
B.市级公安机关
C.省级公安机关
D.公安部
答案:B
二、多项选择题(每题3分,共45分)
1.下列人员中,不得招聘为辅警的情形包括:
A.曾被行政拘留的
B.曾因犯罪受过刑事处罚的
C.有较为严重的个人不良信用记录的
D.直系亲属正在服刑的
答案:BC(注:A项行政拘留非绝对禁止,D项需“直系亲属有故意犯罪记录”才禁止)
2.文职辅警可以协助开展的工作包括:
您可能关注的文档
- 2025年上半年传染病培训测试题(附答案).docx
- 2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docx
- 2025年上半年湖南中学教师资格笔试《综合素质》真题及答案解析.docx
- 2025年上半年吉林中小学教师资格证笔试考试真题及答案汇总.docx
- 2025年上半年吉林中学教师资格考试《综合素质试题》真题及答案.docx
- 2025年上半年江苏省C类安全员考试题(含答案).docx
- 2025年上半年教师资格笔试科目一真题及答案.docx
- 2025年上半年教师资格证考试《综合素质》(小学)真题与答案.docx
- 2025年上半年内蒙古临床医学检验技术相关专业知识试题(含答案).docx
- 2025年上半年全县新提任科级领导干部法律法规知识考试题库(附答案).docx
- 2025年上海公共营养师资格认证考试真题(附答案).docx
- 2025年上海公务员考试试题及参考答案解析汇总.docx
- 2025年上海公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案.docx
- 2025年上海虹口区街道社区工作者考试题库(附答案).docx
- 2025年上海继续教育公需科目备考题库(含答案).docx
- 2025年上海嘉定区社区工作者考试题库(附答案).docx
- 2025年上海驾驶员客运资格证考试试题及答案.docx
- 2025年上海建设工程安全员b证考试试题及答案.docx
- 2025年上海建造师安全员b证考试试题及答案.docx
- 2025年上海健康医学院招聘笔试真题含答案详解.docx
最近下载
- EJA压力变送器说明书.pdf VIP
- ACS800故障代码大全.pdf VIP
- 铁路分公司社会招聘公告.doc VIP
- 第5章过渡金属氧硫化物催化剂及催化作用ppt课件.ppt
- 建筑设计任务书模板.doc VIP
- 一种基于GWO-DBO算法的Web微服务组合优化方法.pdf VIP
- 数学(第七版 下册)(机械建筑类)目录.pptx VIP
- [中国地图出版社初中地理七年级复习提纲.doc VIP
- 税收实务说课稿徐桂峰.doc VIP
- ISO 10009-2024 Quality management. Guidance for quality tools and their application 质量管理. 质量工具及其应用指南.pdf
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)