公司有责底薪合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、有责底薪

1.乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整）。

2.乙方每月有责底薪为人民币____元/月（大写：____元整），具体计算方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：____元整）；

（2）岗位工资：人民币____元/月（大写：____元整）；

（3）绩效工资：人民币____元/月（大写：____元整）。

3.乙方每月工资的支付时间为每月的____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息两天，休息日为____日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应按照国家有关规定给予相应的休假。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假等。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年__月__日

第2篇

合同编号：________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事有责底薪工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。

二、有责底薪

1.乙方每月的基本工资为人民币________元（大写：____元整）。

2.乙方的工作底薪包括基本工资及岗位工资，岗位工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。

3.甲方保证乙方每月的工资不低于当地最低工资标准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，