服务类的培训合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（培训需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（培训服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，决定对员工进行专业培训，以提高员工的专业技能和综合素质。

2.乙方具备提供专业培训服务的资质和能力，愿意为甲方提供相应的培训服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训主题：____________________

2.培训目标：____________________

3.培训课程：____________________

4.培训时间：____年____月____日至____年____月____日

5.培训地点：____________________

二、培训师资

1.乙方将指派具备相关专业背景和丰富教学经验的讲师进行授课。

2.甲方有权对讲师的教学质量进行评估，并提出改进意见。

三、培训方式

1.理论授课：讲师将根据课程安排进行课堂教学。

2.案例分析：通过实际案例分析，提高学员的实践能力。

3.互动交流：鼓励学员积极参与讨论，提高培训效果。

四、培训人数

1.培训人数：____人

2.乙方应确保培训场地、设施等满足培训需求。

五、培训费用

1.培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用的____%，即人民币____元整。

3.剩余的培训费用应在培训结束后____个工作日内支付。

六、付款方式

1.甲方可以通过银行转账、支票等方式支付培训费用。

2.乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票。

七、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.培训过程中获取的甲方商业秘密，乙方应严格必威体育官网网址。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.培训课程详细安排

2.培训师资介绍

3.付款凭证

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（培训服务提供方名称）

乙方：（培训服务接受方名称）

鉴于：

1.甲方拥有丰富的培训经验和专业的培训师资，致力于为乙方提供高质量、专业化的培训服务。

2.乙方希望提升员工的专业技能和综合素质，提高团队整体绩效，特委托甲方为其提供培训服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训主题：_______（具体培训主题）

2.培训课程：_______（具体培训课程列表）

3.培训目标：通过本次培训，乙方员工应达到以下目标：

-提升_______（技能/知识/素质）

-解决_______（工作中遇到的问题）

-达成_______（具体工作目标）

二、培训时间

1.培训日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

2.培训时长：_______天（或_______小时）

3.培训地点：_______（具体培训地点）

三、培训师资

1.甲方将委派具有丰富教学经验和行业背景的讲师进行授课。

2.讲师资质：_______（讲师资质证明）

3.讲师人数：_______名

四、培训费用

1.培训费用总额：人民币_______元整（大写：_______元整）

2.付款方式：

-乙方应在签订本合同之日起_______个工作日内支付培训费用的_______%，即人民币_______元整。

-剩余培训费用人民币_______元整将在培训结束后_______个工作日内支付。

3.付款账户：_______（甲方指定收款账户）

五、培训安排

1.甲方负责培训前的准备工作，包括场地布置、教学设备调试等。

2.乙方负责组织参训人员，确保参训人员按时参加培训。