企业文化创新路径与方法.pdfVIP

怎样进行企业文化创新？

企业文化如何去创新地发展，适应一个个变化的、新的时期呢?在这里

简单简单一下企业文化创新的几个步骤。

步骤/方法：

一、要解放思想，更新观念，认识先行

企业文化的建设要实现创新，首先就是要有新的思想去支撑，要学习科学发

展观，用符合科学发展的方式方法去创新企业文化。就是说对于企业来讲，要创

新发展企业文化，首先要认识到位，然后才能措施到位。

二、要对固有的企业文化进行评估，在继承其优秀文化基础上创新

在企业文化的创新中一定要注意“水和孩子一块倒掉”。创新是

在一定基础上的发展，因此，应该分别对理念文化、制度文化、行为文化和物质

文化进行深入调研，系统分析，客观评估。明确哪些是优秀的文化，符合企业未

来发展需要;哪些是过时的文化，对企业未来发展起作用。

对优秀文化的继承首先要从理念开始，要对优秀的理念进行充分的继承，其

次是继承优秀的制度文化，再次是行为文化，最后才是物质文化。

在继承过程中，必须注重理念文化、制度文化、行为文化和物质文化的匹配

和有机结合问题。在很多情况，四者之间是相互，而不是有机结合的。这种

情况下，必须对四部分单独继承，而不是组合继承，把有的都丢掉。比

如，公司倡导的理念与所制订的制度之间不相吻合，存在明显，在继承的时

候不能简单把这样的理念和制度同时丢掉，而是应该对两者分别进行分析，分别

看是否对企业未来的发展有促进作用，只要有促进作用，就应该保留下来，没有

促进作用的就丢掉。因此，最后的继承结果有四种情况：

1、保留理念，制度；

2、放弃理念，保留制度；

3、修正理念，调整制度；

4、放弃理念，也制度。

Howtocarryoutcorporate

cultureinnovation?

Howcancorporateculturedevelopinnovativelyandadapttochangingandnewhistorical

periods?Herewebrieflyshareafewstepsofcorporatecultureinnovation.

Steps/Methods:

1.Emancipatethemind,updateconcepts,andput

understandingfirst

Toachieveinnovationintheconstructionofcorporateculture,wemustfirsthavenew

ideastosupportit,learnthescientificoutlookondevelopment,andusemethodsthatare

consistentwithscientificdevelopmenttoinnovatecorporateculture.Thatistosay,for

enterprises,iftheywanttoinnovateanddevelopcorporateculture,theymustfirstunderstand

itandthentakemeasures.

2.Evaluatetheinherentcorporatecultureandinnovateonthebasisofinheritingits

excellentculture.

Intheinnovationofcorporateculture,wemustpayattentiontodontthrowo