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2025国考中山市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

中山市某区近年来面临就业结构性矛盾，高校毕业生、农民工等重点群体就业压力较大。请根据给定材料，概括该区就业服务工作中存在的突出问题及其原因。

答案：

突出问题：

（1）高校毕业生就业难：部分毕业生技能与市场需求不匹配，企业招聘门槛高，导致供需错位；

（2）农民工转移就业不稳定：技能培训不足，就业信息获取渠道有限，易受经济波动影响；

（3）就业服务体系不完善：基层就业服务站点覆盖不足，政策宣传不到位，跨部门协作效率低；

（4）中小微企业招工难：社保成本高，用工风险大，企业参与就业培训积极性不高。

原因分析：

（1）结构性矛盾突出：产业转型升级快，传统产业工人技能老化，新兴行业人才短缺；

（2）政策落地效果有限：部分就业补贴申请流程复杂，企业利用政策空间不足；

（3）社会资源整合不足：高校、企业、政府部门间缺乏常态化合作机制；

（4）数字化转型滞后：就业服务平台功能单一，未能充分利用大数据、AI等技术提升匹配效率。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括中山市在促进就业创业方面的主要举措及其成效。

材料节选：

中山市推出“创业券”政策，为创业者提供最高10万元补贴；联合高校开展“订单式”培训，2024年前累计培训2.3万人次；建立“一站式”就业服务平台，实现求职、培训、社保服务“一网通办”。

答案：

主要举措：

（1）财政补贴激励：发放“创业券”，降低创业门槛；

（2）产教融合培训：校企合作开展技能培训，精准对接企业需求；

（3）平台数字化建设：整合就业服务资源，提升服务便捷性；

（4）政策协同推进：跨部门联合开展就业帮扶，如“春风行动”等专项活动。

成效分析：

（1）创业活力增强：政策覆盖面扩大，2023年新增创业主体1.2万家；

（2）就业质量提升：技能培训后就业率达85%，高于平均水平12个百分点；

（3）服务效率提高：平台累计服务求职者超50万人次，平均办理时长缩短30%。

3.题目（15分）：

根据给定材料，归纳中山市就业服务工作中“政企社协同”模式的典型做法及意义。

材料节选：

某镇通过政府牵头，联合商会搭建企业用工平台，企业提供岗位、培训机构开发课程，社会组织负责宣传推广，形成“需求+供给+服务”闭环。

答案：

典型做法：

（1）政府主导资源整合：统筹企业、高校、社会组织等多方力量；

（2）企业精准需求输入：企业直接参与岗位发布、技能标准制定；

（3）机构专业化服务：职业院校、培训机构提供定制化培训；

（4）社会力量补充宣传：社工组织通过线上线下渠道扩大政策覆盖。

意义：

（1）供需匹配更精准：减少信息不对称，降低企业招工成本；

（2）服务链条更完整：从求职到培训形成闭环，提升就业稳定性；

（3）资源利用更高效：避免重复投入，优化财政资金使用；

（4）社会参与度提升：增强就业服务体系的可持续性。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

中山市某街道因产业转型导致部分企业倒闭，职工失业率上升。请分析政府在帮扶这类群体时可能面临的挑战，并提出对策建议。

答案：

挑战分析：

（1）技能淘汰风险：传统制造业工人难以适应新岗位要求，转岗培训周期长；

（2）经济补偿不足：部分企业未足额支付失业保险，职工生活压力骤增；

（3）心理调适困难：长期就业后突然失业，易产生焦虑、抑郁等心理问题；

（4）帮扶资源分散：政府、企业、社区责任不清，政策协同不足。

对策建议：

（1）强化技能再培训：建立“终身学习”体系，提供免费职业转型培训；

（2）完善经济保障：提高失业保险缴费基数，扩大覆盖范围；

（3）加强心理干预：设立社区心理咨询服务点，开展职业规划辅导；

（4）建立联动机制：政府牵头成立跨部门帮扶小组，明确责任分工。

2.题目（20分）：

有人说：“就业服务就是发钱、找工作，简单得很。”请结合中山市实际情况，分析这种观点的片面性。

答案：

观点片面性分析：

（1）就业服务不止于物质帮扶：更包括技能提升、职业规划、心理支持等综合服务；

（2）政策设计需精准：需针对不同群体（如高校毕业生、农民工、残疾人）制定差异化方案；

（3）数字化转型是趋势：传统手工服务已无法满足高效、精准的需求；

（4）社会参与是关键：仅靠政府力量不足，需引入企业、社会组织协同。

中山市实际情况佐证：

（1）产业转型要求高：中山正从“制造”向“智造”转型，就业服务需同步升级；

（2）政策落地有难度：如“灵活就业”补贴申请复杂，导致部分群体未受益；

（3）国际经验对比：欧美发达国家通过大数据平台实现“人岗智能匹配”，效率远超传统模式。

结论：就业服务是系统工程，需科学化、精细化、智能