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第1篇
【地址】
【电话】
【日期】
致：[员工姓名]先生/女士
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
首先，感谢您在过去[工作年限]年里为[公司名称]所做出的贡献。经过公司领导层慎重考虑，现就您与[公司名称]之间的劳动合同解除事宜，特此通知如下：
一、解除原因
1.[具体原因，如：公司业务调整、人员优化、合同到期等]
2.[如有其他原因，请在此列出]
二、解除时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方劳动合同自[解除日期]起正式解除。
三、经济补偿
1.根据您的工作年限和公司规定，您应获得以下经济补偿：
（1）[经济补偿金额]元，作为您在本公司工作期间的工资补偿。
（2）[经济补偿金额]元，作为您在本公司工作期间的社保补偿。
2.请您在接到本通知之日起[具体时间，如：15个工作日内]，凭身份证、银行卡等相关证件到公司财务部门办理相关手续。
四、离职手续
1.请您在[具体时间，如：3个工作日内]内，将工作交接完毕，并办理离职手续。
2.请您将公司发放的物品、设备等清点归还，确保无遗失。
3.请您将工作邮箱、公司电话等联系方式变更通知公司，以便保持联系。
五、其他事项
1.解除劳动合同后，您享有法定社会保险待遇，公司将依法为您办理相关手续。
2.如有未了事项，请您在接到本通知之日起[具体时间，如：30个工作日内]内与公司协商解决。
3.本通知自送达之日起生效。
敬请[员工姓名]先生/女士予以理解与配合，感谢您在过去的时间里为公司付出的辛勤努力。祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！
特此通知。
【公司名称】
【法定代表人/负责人签名】
附件：劳动合同解除协议书
【员工姓名】
【签字】
【日期】
第2篇
【地址】
【日期】
尊敬的【员工姓名】：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，经公司研究决定，现就与您解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1.【具体原因】（如：员工违反公司规章制度、工作能力不足、公司业务调整等）
2.【具体原因】（如有多个原因，请依次列出）
二、解除劳动合同的具体事项
1.解除劳动合同的时间：自【解除劳动合同日期】起。
2.经济补偿：根据《劳动合同法》规定，您在公司工作期间，公司应向您支付经济补偿。具体金额为【经济补偿金额】元，其中【具体项目】补偿【金额】元。
3.工资待遇：您在公司工作期间的工资待遇，按照国家及地方相关政策执行。解除劳动合同后，您应于【工资结算日期】前领取工资。
4.社会保险：您在公司工作期间，公司已为您缴纳了社会保险。解除劳动合同后，公司将继续为您缴纳至【社会保险缴纳截止日期】。在此期间，您应继续享受社会保险待遇。
5.劳动合同解除证明：您在解除劳动合同后，公司将为您出具解除劳动合同证明。
三、其他事项
1.您应于【解除劳动合同日期】前，将工作交接完毕，并将公司财产、资料等物品归还公司。
2.您在解除劳动合同后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司相竞争的业务。
3.如您对解除劳动合同有异议，可在接到本通知之日起【法定期限】内，向公司提出书面异议。逾期未提出异议的，视为您无异议。
四、联系方式
如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。
敬请知悉。
【公司名称】
【法定代表人或负责人签名】
附件：解除劳动合同证明
【员工姓名】
【身份证号码】
【入职日期】
【离职日期】
第3篇
【日期】
合同解除通知书
尊敬的【合同对方名称】：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《【合同名称】》（以下简称“本合同”），现就本合同的解除事宜通知如下：
一、解除原因
1.【合同对方名称】在履行本合同过程中，存在以下违约行为：
（1）【具体违约行为描述】；
（2）【具体违约行为描述】；
（3）【具体违约行为描述】。
2.【合同对方名称】未能按照合同约定履行义务，导致本合同无法继续履行。
3.【其他解除原因描述】。
二、解除方式
1.本合同自本通知书送达之日起解除。
2.双方应立即停止履行本合同项下的各项义务。
三、解除后的处理事项
1.【合同对方名称】应在本通知书送达之日起【具体时间】内，将已交付的货物、设备等全部返还给【公司名称】。
2.【合同对方名称】应在本通知书送达之日起【具体时间】内，将已支付的全部款项退还给【公司名称】。
3.双方应在本通知书送达之日起【具体时间】内，将各自在本合同项下所拥有的债权债务进行清算，并签订相应的债权债务转让协议。
4.双方应在本通知书送达之日起【具体时间】内，将本合同解除事宜通知所有与本合同相关的第三方。
四、其他事项
1.本合同解除后，双方应保持友好合作关系，共同
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