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2025年游戏行业竞业限制协议书
协议双方
甲方(用人单位):[游戏公司全称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
注册地址:[公司注册地址]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
乙方(劳动者):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
最后担任职位:[员工最后担任职位]
住所地:[员工住所地]
鉴于:
1.甲方是一家在游戏行业从事[简要说明公司主营业务,如:游戏开发、运营、发行等]业务的公司,拥有相关的商业秘密和知识产权。
2.乙方在甲方担任[员工最后担任职位],能够接触并掌握甲方的部分商业秘密和知识产权。
3.为保护甲方的合法权益,维护公平竞争秩序,乙方在离职后一段时间内,不得从事与甲方具有竞争关系的业务。
4.甲方愿意根据法律规定,向乙方支付竞业限制经济补偿金,以补偿乙方因履行本协议而受到的限制。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议,以资共同遵守。
第一条竞业限制范围
1.1竞业限制地域:本协议所称“竞业限制地域”为[具体地域范围,例如:中国境内(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区)/北京市]。
1.2竞业限制时间:自乙方根据劳动合同约定正式离职之日起[年数]年。具体起算日期为[具体离职日期],至该日期后[年数]年的当日止。
1.3竞业限制业务范围:
(1)从事与甲方正在开发、运营、发行、代理、销售、市场推广的[具体说明甲方核心业务类型,例如:手机游戏、端游、游戏引擎、游戏美术资源、游戏音乐]等相同或直接竞争的业务活动。
(2)从事与甲方核心知识产权(包括但不限于注册商标、著作权、专利权、商业秘密等)相关的,能够替代甲方核心产品或服务,或主要面向甲方原有用户群体或市场的业务活动。
(3)从事为前款所述竞争性实体提供关键技术人员、管理人员、营销人员或核心业务支持等服务的行为。
(4)乙方不得直接或间接参与任何形式的旨在排挤甲方市场地位或损害甲方利益的活动。
1.4本协议所称“竞争性业务”不包括:
(1)从事非营利性的个人游戏开发或参与开源游戏项目;
(2)为非竞争性第三方提供通用性技术服务或产品;
(3)甲方书面同意乙方从事的业务;
(4)法律、行政法规规定的其他不视为竞争的行为。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方在任职期间及离职后,应对在甲方任职期间知悉或接触到的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、用户信息以及其他未公开的信息(以下统称“必威体育官网网址信息”)承担严格的必威体育官网网址义务。
2.2乙方承诺采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理谨慎程度,以书面或口头形式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。
2.3乙方知悉的必威体育官网网址信息,无论甲方是否明确告知其属于必威体育官网网址信息,均应视为必威体育官网网址信息。
2.4除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意,乙方在离职后不得保留任何包含必威体育官网网址信息的文件、资料、数据、样品或其他载体。
2.5乙方的必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止,持续有效至必威体育官网网址信息进入公共领域为止。
第三条竞业限制经济补偿
3.1甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。
3.2补偿金标准:补偿金按月支付,每月金额为人民币[具体金额]元(大写:人民币[大写金额]元整)。该金额不低于乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比]%。
3.3补偿金计算基数:本条所述“月平均工资”是指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总额,不包括加班费、奖金、津贴、补贴等额外收入。
3.4补偿金支付时间:自乙方正式离职之日起计算,每月[具体日期]前支付当月补偿金。支付期限共计[年数]年。
3.5补偿金支付方式:甲方通过[银行转账或其他方式]支付至乙方指定的以下银行账户:
开户行:[乙方银行名称]
账户名称:[乙方姓名]
账号:[乙方银行账号]
3.6乙方应向甲方提供用于接收补偿金的银行账户信息,并保证信息的真实性、准确性。如需变更收款账户,应至少提前[天数]日书面通知甲方。
第四条违约责任
4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务,应立即停止违约行为,并应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元(大写:人民币[大写金额]元整)。
4.2违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失,包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费等合理费用。
4.3若乙方违反本协议第二条约定的必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额应等于甲方因此所遭受的损失。若甲方能够证明其损失难以计算,则乙方的违约金不低于人民币[具体金额]元(大写:人民币[大写金额]元整)
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