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离职报告撰写样板

一、离职报告概述

离职报告是员工在离职前向企业提交的正式书面文件，用于说明离职意向、工作交接安排等事宜。规范的离职报告能够帮助员工与企业保持良好关系，确保工作顺利交接，维护双方声誉。本报告旨在提供离职报告的撰写样板，帮助员工规范离职流程。

二、离职报告基本要素

（一）报告基本信息

1.报告标题：明确标注离职报告

2.报告人信息：姓名、部门、职位、入职日期

3.提交日期：离职申请提交的具体日期

（二）报告核心内容

1.离职意向

(1)明确离职决定

(2)预计最后工作日期（通常需提前30天提交申请）

2.工作交接安排

(1)已完成工作项目清单

(2)进行中工作交接计划

(3)关键资料/权限交接说明

3.离职原因（可选）

(1)个人职业发展规划

(2)家庭原因

(3)行业机会（不可涉及负面评价）

4.其他事项

(1)未结清款项说明（如餐补、交通补贴等）

(2)员工证、门禁卡归还安排

(3)社保公积金转移意向

三、离职报告撰写指南

（一）标准格式模板

离职报告

尊敬的[部门领导姓名]：

本人[姓名]，现任[部门][职位]，入职日期[YYYY年MM月DD日]，因[离职原因]，计划于[YYYY年MM月DD日]正式离职。

一、工作交接安排

1.已完成项目：

-[项目名称1]，完成度[百分比]

-[项目名称2]，完成度[百分比]

2.进行中交接计划：

(1)[工作事项1]-接受人：[姓名]，完成时间：[日期]

(2)[工作事项2]-接受人：[姓名]，完成时间：[日期]

二、个人承诺事项

1.已妥善保存所有工作文件

2.配合完成离职审计（如需）

3.保守公司商业秘密

三、其他说明

1.社保公积金将转移至[新单位名称]（如有）

2.个人物品[电脑/手机等]将于离职前归还

感谢公司[年份]年的培养与支持！

此致

敬礼！

报告人：[签名]

日期：[YYYY年MM月DD日]

（二）撰写注意事项

1.专业性要点：

(1)使用公司官方信头纸（如有）

(2)保持客观中立立场

(3)避免情绪化表述

2.规范要求：

(1)全文不超过2页

(2)关键日期使用阿拉伯数字

(3)排版保持左对齐

3.提交流程：

(1)初步提交给直接上级

(2)审核通过后提交人力资源部

(3)保留电子版备份

四、常见问题处理

（一）特殊情况说明

1.紧急离职情况：

(1)提供医疗证明（如需）

(2)优先完成核心工作交接

(3)协商简化离职流程

2.多岗位人员：

(1)每个岗位单独撰写交接清单

(2)明确各岗位交接责任人

(3)统计整体离职影响评估

（二）交接清单制作

1.通用交接表模板：

|项目类别|具体内容|接收人|交接状态|

|---------|---------|-------|---------|

|文件资料|[文件名1]|[姓名]|[状态]|

|账户权限|[系统名称]|[姓名]|[状态]|

|外部合作|[客户名称]|[姓名]|[状态]|

2.重点交接事项说明：

(1)必威体育官网网址协议签署情况

(2)进行中合同执行节点

(3)设备维护保养记录

五、离职报告范例

离职报告

尊敬的王经理：

本人张三，现任技术部高级工程师，入职日期2022年6月15日，因个人职业发展规划，计划于2023年6月30日离职。

一、工作交接安排

1.已完成项目：

-智能生产线系统优化（完成度100%）

-客户管理系统升级（完成度85%）

2.进行中交接计划：

(1)新能源项目二期技术方案-接受人：李四，完成时间：6月20日

(2)服务器架构迁移-接受人：赵五，完成时间：6月25日

二、个人承诺事项

1.已将全部项目代码上传至GitLab

2.配合完成2022年度技术评估

3.保留所有技术文档电子版

三、其他说明

1.社保公积金将于7月转移至新能源科技公司

2.个人笔记本电脑及开发工具将于离职当天归还

感谢公司三年来的培养与支持！

此致

敬礼！

报告人：张三（签名）

日期：2023年6月15日

六、附件清单

1.项目交接清单（详细版）

2.设备归还清单

3.技术资料索引表（如有）

一、离职报告概述

离职报告是员工在离职前向企业提交的正式书面文件，用于说明离职意向、工作交接安排等事宜。规范的离职报告能够帮助员工与企业保持良好关系，确保工作顺利交接，维护双方声誉。本报告旨在提供离职报告的撰写样板，帮助员工规范离职流程。

二、离职报告基本要素

（一）报告基本信息

1.报告标题：明确标注离职报告

2.报告人信息：姓名、部门、职位、入职日期

3.提交日期：离职申请提交的具体日期

（二）报告