公益性岗位招聘(4月)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docxVIP

公益性岗位招聘(4月)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的工作时间通常是如何安排的？()

A.全日制工作

B.朝九晚五

C.弹性工作制

D.以上皆非

2.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.与市场工资相当

B.比市场工资低

C.由政府统一规定

D.以上皆非

3.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.大专及以上学历

B.应届毕业生

C.有劳动能力且有就业意愿的劳动者

D.以上皆非

4.公益性岗位的主要职责是什么？()

A.承担政府公共管理和社会服务项目

B.提供市场化的商业服务

C.参与政治活动

D.以上皆非

5.公益性岗位的劳动合同签订期限一般是多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.可根据实际情况灵活调整

6.公益性岗位的劳动者是否有社会保险？()

A.有

B.无

C.根据岗位性质决定

D.以上皆非

7.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.网上报名、资格审查、面试、体检、录用

B.现场报名、笔试、面试、体检、录用

C.以上皆非

D.网上报名、笔试、面试、体检、录用

8.公益性岗位的劳动者在服务期间是否有培训机会？()

A.有

B.无

C.根据岗位性质决定

D.以上皆非

9.公益性岗位的劳动者是否可以辞职？()

A.可以

B.不可以

C.根据合同约定

D.以上皆非

10.公益性岗位的劳动者在服务期间的表现如何评价？()

A.定期考核

B.不进行考核

C.根据岗位性质决定

D.以上皆非

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.弥补社会服务不足

C.提高劳动者技能

D.增加政府财政收入

12.公益性岗位的适用对象有哪些？()

A.大学生

B.失业人员

C.退休人员

D.有劳动能力的残疾人

13.公益性岗位的工作性质包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共卫生

C.文化教育

D.市场化商业服务

14.公益性岗位的劳动合同签订应符合哪些要求？()

A.明确岗位名称和职责

B.规定工作时间

C.明确工资待遇

D.明确合同解除条件

15.公益性岗位的劳动者在服务期间有哪些权益保障？()

A.社会保险

B.休息休假

C.职业培训

D.劳动保护

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府设立的，以提供公共管理和社会服务为主要职责，面向社会公开招录的，具有一定期限的就业岗位。

17.公益性岗位的招聘对象是具有劳动能力且愿意从事公益性工作的劳动者。

18.公益性岗位的工资待遇由政府规定，保障劳动者基本生活。

19.公益性岗位的劳动合同签订期限一般不超过三年，可根据项目实际需要调整。

20.公益性岗位的劳动者享有社会保险和必要的劳动保护。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇与市场工资水平相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于大学毕业生。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同签订期限没有固定要求。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在服务期间享有带薪年假。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动者在服务期间出现违纪行为，将被立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的设立对缓解就业压力有何作用？

27.公益性岗位的劳动者在服务期间遇到困难，应该如何解决？

28.公益性岗位的工资构成包括哪些部分？

29.公益性岗位的劳动合同解除有哪些情形？

30.公益性岗位的劳动者在服务期间，如何保障其合法权益？

公益性岗位招聘(4月)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的工作时间通常较为灵活，采用弹性工作制，以适应不同岗位的需求。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的工资待遇由政府统一规定，保障基本生活需求。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的招聘对象为有劳动能力且有就业意愿的劳动者，不限学历和毕业时间。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位主要职责是承担政府公共管理和社会服务项目，如社区服务、养老