公司运动会的总结报告.docxVIP

公司运动会的总结报告

**一、运动会概况**

公司年度运动会于2023年10月15日在市中心体育公园成功举办。本次运动会吸引了公司各部门共300余名员工参与，旨在增强员工体质、促进团队协作、丰富企业文化。运动会历时一天，设置了田径比赛、趣味团体赛、健康知识问答等环节，参与度和互动性均达到预期目标。

**二、活动组织与实施**

（一）**前期准备**

1.成立筹备小组：由人力资源部牵头，联合行政部、工会共同策划，明确分工职责。

2.资源配置：租用体育场馆、采购比赛器材（如跑鞋、秒表）、设计制作奖牌及横幅。

3.宣传动员：通过企业内部邮件、公告栏发布赛事通知，鼓励全员报名。

（二）**现场执行**

1.策划流程：

(1)08:00-09:00员工签到、领取参赛物资；

(2)09:00-09:30开幕式（领导致辞、运动员代表宣誓）；

(3)09:30-12:00田径比赛（100米、800米、4×100米接力）；

(4)13:00-16:00趣味团体赛（拔河、跳绳接力、智力问答）；

(5)16:30-17:00颁奖仪式及闭幕式。

2.安全保障：

(1)配备5名专业医护人员及急救箱；

(2)设置赛道隔离带，安排20名志愿者维持秩序。

（三）**后勤保障**

1.食品供应：提供饮用水、运动饮料及简易能量餐（如面包、香蕉）。

2.环境维护：安排保洁人员全程清理垃圾，确保场地整洁。

**三、活动成效与反馈**

（一）**参与情况**

1.田径项目：共设置3个组别、8个比赛项目，参赛人数达150人，破公司纪录2项。

2.趣味团体赛：30支队伍参与，各部门协作积极性高，团队凝聚力显著提升。

（二）**员工反馈**

1.问卷调查显示，92%的员工对活动组织表示满意，认为活动增强了同事间的交流。

2.多位员工建议未来增加亲子互动环节，丰富活动形式。

（三）**改进建议**

1.优化赛道布局，减少拥挤路段；

2.增设遮阳设施，应对极端天气；

3.引入电子计时系统，提升比赛效率。

**四、总结**

本次运动会成功实现了“以体育人、以体促和”的目标，不仅提升了员工身体素质，也强化了企业文化认同感。后续将根据反馈意见持续优化方案，确保每年活动质量稳步提升。

**三、活动成效与反馈**

（一）**参与情况**

1.田径项目：共设置3个组别、8个比赛项目，参赛人数达150人，破公司纪录2项。具体项目及参与数据如下：

(1)短跑项目（100米、200米）：分为青年组（18-30岁）、中年组（31-45岁）、老年组（46岁以上），每组设男子、女子各2个赛道，参赛者平均完成时间较去年缩短0.5秒。

(2)中长跑项目（800米）：增设“健康跑”选项，鼓励非专业选手参与，总报名人数占比达35%。

(3)接力赛（4×100米）：30支队伍报名，最终由技术部代表队以42秒3的成绩刷新公司纪录。

2.趣味团体赛：30支队伍参与，各部门协作积极性高，团队凝聚力显著提升。具体项目及参与情况：

(1)拔河比赛：设置初赛、决赛两个阶段，参赛队伍需提前组队并缴纳保证金（100元/队，赛后全额退还），最终生产部获得冠军。

(2)跳绳接力：每队10人，限时2分钟内完成200次跳绳，考验团队配合能力。

(3)智力问答：涵盖公司企业文化、安全知识等主题，答对率超过85%，现场观众互动活跃。

（二）**员工反馈**

1.问卷调查显示，92%的员工对活动组织表示满意，具体满意度分布如下：

(1)活动内容满意度：89%的员工认为比赛项目丰富有趣；

(2)组织工作满意度：81%的员工对场地安排、物资保障表示认可；

(3)团队互动满意度：93%的员工反馈活动促进了跨部门交流。

2.多位员工提出改进建议，主要意见汇总如下：

(1)增加亲子互动环节：建议未来引入家庭组比赛，如亲子三千米、家庭跳绳赛等；

(2)优化比赛规则：部分员工认为拔河比赛场地尺寸过大，建议缩小至标准场地（10米×6米）；

(3)提升后勤服务：希望增加运动损伤防护用品（如冰袋、护膝），并安排更多医疗志愿者。

（三）**改进建议**

1.优化赛道布局，减少拥挤路段：具体措施包括——

(1)田径赛道：增设缓冲区，确保相邻跑道间距不小于1米；

(2)趣味赛区域：将拔河场地与跳绳接力区隔离，避免人流冲突。

2.增设遮阳设施，应对极端天气：计划采用以下方案——

(1)预订体育馆顶棚使用权，作为备用场地；

(2)购置20顶遮阳伞及2个移动风扇，用于临时遮蔽。

3.引入电子计时系统，提升比赛效率：具体实施步骤——

(1)联系专业体育器材供应商，采购5套电子计时器及配套软件；

(2)对裁判进行系统培训，确保比赛数据准确无误；

(3)比赛结束后生成成绩报告