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中心公开招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及答案详解(各地真题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设立是为了解决什么问题？()

A.政府机构人浮于事

B.公共服务能力不足

C.部分企业用工需求

D.公共设施维护不足

2.公益性岗位人员的工资发放方式是怎样的？()

A.全部由政府承担

B.部分由政府承担，部分由用人单位承担

C.全部由用人单位承担

D.根据岗位性质决定

3.公益性岗位人员的服务期限通常有多长？()

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.没有时间限制

4.公益性岗位人员的招聘是否面向所有人？()

A.是

B.否，仅限特定群体

C.根据岗位需求决定

D.由政府指定

5.公益性岗位人员的工作性质属于什么？()

A.正式编制内工作

B.临时性工作

C.永久性工作

D.项目性工作

6.公益性岗位人员的福利待遇是否与正式员工相同？()

A.是

B.否，待遇较低

C.根据岗位性质和用人单位决定

D.由政府统一规定

7.公益性岗位人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、录用、培训

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、录用

C.报名、资格审查、考试、体检、录用、培训

D.发布招聘信息、报名、考试、体检、录用

8.公益性岗位人员的岗位范围通常包括哪些方面？()

A.教育辅助

B.医疗服务

C.社区管理

D.以上都是

9.公益性岗位人员的晋升空间如何？()

A.很大

B.一般

C.很小

D.不存在

10.公益性岗位人员的离职流程是怎样的？()

A.提前一个月提出书面申请，经批准后办理离职手续

B.无需提前通知，可直接离职

C.根据合同规定，按照一定流程办理

D.由用人单位决定

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的设立有哪些积极作用？()

A.促进就业

B.提高公共服务水平

C.缓解社会矛盾

D.增加政府财政负担

12.公益性岗位人员的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.具有就业意愿

B.符合岗位要求的专业技能

C.满足年龄和健康条件

D.具有良好的政治素质

13.公益性岗位人员的薪酬待遇通常包括哪些内容？()

A.基本工资

B.社会保险

C.奖金和津贴

D.差旅费报销

14.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些领域？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.医疗保健

D.公共设施维护

15.公益性岗位人员的合同管理有哪些特点？()

A.合同期限通常较短

B.合同解除相对灵活

C.合同签订需遵循相关法律法规

D.合同内容相对固定

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指政府通过财政补贴等方式，安排就业困难人员从事的、具有公益性质的工作岗位，其服务对象主要是__。

17.公益性岗位的设立是为了解决就业问题，特别是帮助__群体实现就业。

18.公益性岗位人员的工资水平通常由__和__两部分组成。

19.公益性岗位的招聘通常遵循公开、公平、公正的原则，通过__程序进行。

20.公益性岗位人员的合同期限一般为__年，具体可根据岗位性质和服务需求适当调整。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的工作时间可以超过每周40小时。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇必须与正式员工相同。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的招聘条件非常严格，只有具备特殊技能的人才能够胜任。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员一旦被录用，服务期限至少为三年。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的离职需要提前一个月向用人单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位人员在工作过程中遇到困难时，应该如何寻求帮助？

27.公益性岗位的薪酬构成有哪些部分？

28.公益性岗位人员的合同解除有哪些情况？

29.公益性岗位人员如何参加社会保险？

30.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

中心公开招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及答案详解(各地真题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的设立主要是为了解决公共服务能