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2025年全国职业病防治知识竞赛考试模拟题库及答案解析

一、单项选择题

1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.疾病

B.职业相关疾病

C.特定疾病

D.慢性疾病

答案：C

解析：《职业病防治法》第二条明确，职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的“特定疾病”，需列入国家公布的职业病分类和目录。

2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急预案

答案：B

解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应建立健全职业病防治责任制度，明确主要负责人及各岗位的防治责任，是落实主体责任的核心。

3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A

解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准（如GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值》）。

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.消防设施

C.通风设备

D.监控设备

答案：A

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，急性职业损伤场所需设置泄险区，用于紧急情况下的人员疏散和危害控制。

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十八条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次现状评价。

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿

C.选择性

D.部分

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权无偿获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝或收费。

7.尘肺病的主要致病因素是（）。

A.煤尘

B.棉尘

C.游离二氧化硅粉尘

D.水泥尘

答案：C

解析：游离二氧化硅粉尘是导致尘肺病（如矽肺）的最主要因素，其致病性强于其他类型粉尘。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.无需告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位需以书面形式如实告知劳动者职业病危害信息，确保劳动者知情权。

9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国务院卫生行政部门

答案：C

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门批准，确保检查的专业性和规范性。

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：C

解析：《职业病防治法》第七十九条规定，造成重大事故或严重后果且构成犯罪的，需追究刑事责任（如重大责任事故罪）。

二、多项选择题

1.我国职业病防治工作坚持（）的方针。

A.预防为主

B.防治结合

C.分类管理

D.综合治理

答案：ABCD

解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”。

2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。

A.设置或指定职业卫生管理机构

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度

D.组织劳动者进行职业健康培训

答案：ABCD

解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位需从机构设置、制度建设、培训等多方面落实防治措施。

3.劳动者依法享有的职业卫生