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事业单位考试c类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开公平原则

B.依法依规原则

C.民主集中原则

D.以人为本原则

2.事业单位的专业技术人员考核，主要包括哪些内容？()

A.专业知识水平、业务能力

B.工作态度、工作纪律

C.工作业绩、工作能力

D.以上都是

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位聘用合同的解除，下列哪种情况不属于正常解除？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律或聘用合同的

C.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同的

D.单位因不可抗力原因需要解除聘用合同的

5.事业单位考核结果的运用，主要包括哪些方面？()

A.聘用、晋升、解聘

B.薪酬待遇

C.绩效奖励

D.以上都是

6.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则包括哪些？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.分级管理原则

D.以上都是

7.事业单位工作人员因工负伤的，应当由谁承担医疗费用？()

A.事业单位承担

B.工伤保险基金承担

C.个人承担

D.单位与个人共同承担

8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全什么制度，保障事业单位工作人员工资待遇的稳定提高？()

A.薪酬制度

B.工资总额管理制度

C.工资支付制度

D.以上都是

9.事业单位应当建立健全什么制度，保障事业单位工作人员福利待遇？()

A.职业年金制度

B.工伤保险制度

C.福利制度

D.以上都是

10.事业单位工作人员应当遵守的职业道德主要包括哪些？()

A.爱岗敬业，恪尽职守

B.诚实守信，廉洁自律

C.服务群众，奉献社会

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优录用原则

C.男女平等原则

D.优先录用本单位人员原则

12.事业单位岗位设置应当符合以下哪些要求？()

A.岗位设置应当符合事业单位的职能、任务和编制限额

B.岗位设置应当符合事业单位的工作性质和特点

C.岗位设置应当体现按劳分配原则

D.岗位设置应当有利于提高事业单位工作效率

13.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.享受工资福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法提出申诉、控告的权利

15.事业单位聘用合同的主要内容有哪些？()

A.聘用单位与被聘用人员的姓名、性别、出生年月等基本情况

B.聘用合同期限

C.工作岗位及其职责

D.工作条件、工作地点

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位的人事管理工作，应当坚持党管干部原则，全面推行（）。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）、基本合格、不合格三个等次。

19.事业单位聘用合同期限一般不低于（）年。

20.事业单位工作人员因工负伤的，应当由（）承担医疗费用。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据其职能、任务和编制限额进行分类管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核的结果可以作为其调整岗位、工资及续订聘用合同的唯一依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工勤技能岗位的工资水平可以低于专业技术岗位和管理的工资水平。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在聘用合同期内，因个人原因提出解除聘用合同的，单位不得收取违约金。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，对具有高级专业技术职称或博士学位的人员，可以适当放宽其学历要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事