纯劳务分包合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（发包方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（分包方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将某工程项目中的劳务部分委托给乙方进行施工，双方本着平等互利、协商一致的原则，就下列事项达成如下协议：

一、工程概况

1.工程名称：____________________

2.工程地点：____________________

3.工程内容：____________________

4.工程规模：____________________

5.工程工期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳务分包内容

1.乙方负责上述工程项目的劳务部分，包括但不限于：施工人员的管理、劳务人员的招聘、培训、派遣、工资支付、社会保险缴纳等。

2.乙方应按照甲方要求的时间、质量和安全标准完成劳务工作。

三、劳务人员

1.乙方应保证派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的要求，并具备相应的技能和资质。

2.乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解工程概况、安全操作规程等。

3.乙方应对劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方和工程现场的规定。

四、费用及支付

1.劳务费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。

2.劳务费用支付方式：

-预付款：合同签订后_______个工作日内，乙方需向甲方提供相关资质证明，甲方支付劳务费用总额的_______%作为预付款。

-进度款：按工程进度支付，每月支付劳务费用总额的_______%，具体支付时间及金额以甲方审核通过的进度款申请为准。

-结算款：工程竣工并经甲方验收合格后，乙方提交结算报告，甲方在_______个工作日内支付剩余劳务费用。

五、安全与质量

1.乙方应严格按照国家有关安全生产的法律、法规和标准进行施工，确保施工安全。

2.乙方应确保派遣的劳务人员遵守工程现场的安全规定，不得违反操作规程。

3.乙方应保证施工质量，如因乙方原因导致工程质量问题，乙方应承担相应的责任。

六、违约责任

1.乙方未按合同约定时间完成劳务工作，每延迟一日，应向甲方支付_______元整的违约金。

2.乙方未按合同约定支付劳务人员工资，每延迟一日，应向劳务人员支付_______元整的赔偿金。

3.乙方违反安全生产规定，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（发包方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务分包方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方根据工程需要，决定将某工程项目的劳务部分分包给乙方；

2.乙方愿意按照甲方的要求，提供合格的劳务人员完成上述工程项目的劳务工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工程概况

1.工程名称：________________________

2.工程地点：________________________

3.工程内容：________________________

4.工程量：________________________

5.工程工期：自______年______月______日起至_